Analyste Principal en Comptabilité

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Plusgrade Inc Full time

*Version anglaise à suivre*

Les voyages ne se limitent pas à leur destination ; ils sont enrichis de chaque souvenir créé en cours de route. Notre mission est de redéfinir l'avenir du secteur du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, hôtels, croisières, réseaux ferroviaires et services financiers, afin de générer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client inoubliables. Ancrés dans nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous nous efforçons constamment de dépasser les attentes et de tirer le meilleur de chacun. Nous cultivons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir exceptionnel dans le domaine du voyage.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes à la recherche d'un Analyste Principal en Comptabilité motivé pour intégrer notre département financier de manière permanente. L'Analyste Principal en Comptabilité sera responsable de la supervision des opérations de comptabilité fournisseurs, de la comptabilité générale et des rapports pour notre entreprise en pleine expansion. Ce poste relèvera de la direction OPEX de Plusgrade et collaborera étroitement avec l'équipe financière de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS :

  1. Analyser les dossiers comptables et les rapports mensuels, en collaborant étroitement avec l'équipe FP&A pour comprendre les écarts entre les résultats réels et les prévisions.
  2. Préparer et évaluer les provisions en veillant à la documentation et aux calculs adéquats.
  3. Examiner et approuver les factures des fournisseurs ainsi que les écritures de journal relatives aux dépenses opérationnelles, en s'assurant de l'utilisation appropriée des bons de commande, des comptes généraux et des départements.
  4. Collaborer avec l'équipe des Comptes Fournisseurs pour garantir le règlement rapide des factures.
  5. Préparer et analyser diverses réconciliations de bilan mensuelles, selon les besoins.
  6. Participer aux procédures de clôture financière à la fin de chaque mois, trimestre et année.
  7. Contribuer à des projets spéciaux en fonction des besoins du département et de l'entreprise, y compris l'implémentation de systèmes et de politiques.
  8. Gérer les comptes prépayés, y compris l'amortissement mensuel, la réconciliation et l'analyse.
  9. Collaborer avec d'autres départements sur des projets et des tâches communes.
  10. Mettre en œuvre et appliquer les politiques et procédures de comptes fournisseurs pour assurer la conformité avec les directives de l'entreprise.
  11. Traiter et vérifier les rapports de dépenses des employés avec précision, en respectant les politiques de dépenses de l'entreprise.
  12. Aider les auditeurs et répondre aux demandes externes.
  13. Aider à la gestion des comptes bancaires et des cartes de crédit.

PROFIL RECHERCHÉ :

  1. Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  2. Diplôme universitaire en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe. Une désignation professionnelle en comptabilité (CPA ou futur CPA) est un atout.
  3. Compétences avancées en Microsoft Office (notamment Excel) et Google Suite.
  4. Excellentes compétences en communication avec la capacité de travailler à tous les niveaux.
  5. Compétences analytiques solides et attention particulière aux détails.
  6. Capacité à analyser et résoudre des problèmes de manière autonome et à présenter des recommandations à un superviseur.
  7. Capacité à travailler efficacement en équipe, avec flexibilité et adaptabilité.
  8. Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression dans des délais serrés.
  9. Capacité à planifier, organiser et prioriser de nombreuses tâches tout en maintenant une attitude positive.
  10. Attitude coopérative et orientée vers le service.
  11. Approche proactive pour atteindre les objectifs.
  12. Expérience avec Oracle NetSuite et FloQast est un plus.
  13. Expérience dans un cabinet d'audit comptable est un plus.

AVANTAGES :

  1. REER de contrepartie
  2. Plans de santé complets
  3. Programme de congés payés flexible
  4. Allocation d'expérience de voyage
  5. Crédit annuel pour bien-être
  6. Événements d'équipe et déjeuners mensuels
  7. Allocation pour des fournitures de bureau / transport
  8. Programme de travail à distance
  9. Programme de prime de congé parental
  10. Passeport pour l'aventure

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant :

  1. Entrevue téléphonique avec le recruteur
  2. Entrevue avec le responsable de l'embauche

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.



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