Gestionnaire de magasin

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Hudson's Bay Full time
À propos du poste

Le Gestionnaire d'Associé stimule les ventes et les profits en offrant un service client exceptionnel. Le Directeur Associé est responsable de toutes les activités liées à la présentation d'un environnement de magasin organisé pour les clients et à la gestion de tous les aspects du soutien à la vente.

Compétences requises
  • Expérience prouvée en gestion de commerce de détail
  • Confort avec l'utilisation de diverses technologies liées à un environnement omnicanal
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible, incluant le jour, le soir, les fins de semaine et/ou les jours fériés
À quoi s'attendre

Le Gestionnaire d'Associé dirigera des initiatives et des efforts connexes pour augmenter la fidélité des clients, tout en respectant les normes d'excellence de Hudson's Bay en matière de service à la clientèle. Grâce à la formation, au coaching et au développement, une équipe d'associés se développera sous votre leadership.

Les avantages
  • Une culture axée sur les gens et fondée sur le sentiment d'appartenance, dans laquelle la réconciliation et l'inclusion occupent une part intégrante
  • Des groupes de ressources pour les employé[e]s offrant des occasions uniques d'établir des liens avec des collègues d'appartenance diverse
  • Des possibilités d'encadrement et de perfectionnement à tous les niveaux
  • Un programme d'avantages sociaux comprenant un supplément aux prestations du congé parental, un régime d'épargne-retraite, des ressources « Bien vivre » et plus pour les employé[e]s à temps plein
  • Une généreuse remise pouvant atteindre 40 % sur nos grandes marques
Comment postuler

Tout en réinventant l'avenir du commerce de détail, nous travaillons à la création d'une culture inclusive qui nous permet de célébrer la diversité des perspectives, d'offrir des occasions passionnantes et d'éliminer les obstacles afin que tous nos associés puissent développer un sentiment d'appartenance.

Nous nous sommes notamment donné comme responsabilités de nous réconcilier avec notre passé et de faire accélérer l'équité raciale et l'inclusion dans nos milieux de travail et dans tout le pays. Nous encourageons la candidature de toute personne, sans égard à son âge, à son ascendance, à sa citoyenneté, à la couleur de sa peau, à tout handicap qu'elle peut avoir, à son appartenance ethnique, à sa situation familiale, au genre qui lui a été assigné à la naissance, à son identité de genre, à son état matrimonial, à son lieu d'origine, à sa race, à son orientation sexuelle, à ses croyances spirituelles ou à toute autre caractéristique protégée par la législation sur les droits de la personne.

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, La Baie d'Hudson s'engage à vous offrir un milieu de travail accessible, inclusif et libre d'obstacles au sein duquel vous pourrez mener une carrière palpitante. Pour toute demande d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.



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