Chef de projet de sécurité de l'information

Développer une équipe de technologie de classe mondiale, diversifiée et inclusive à TD

Nous ne pouvons pas nous permettre d'être ennuyeux. Ni vous non plus. L'échelle et la portée de ce que TD fait peuvent vous surprendre. Le rythme rapide du changement nous oblige à être intelligents et ouverts d'esprit dans la façon dont nous pensons à la technologie. Enterprise Protect assure le respect des normes de gouvernance et de contrôle de l'IT et la surveillance des contrôles pour maintenir l'environnement de contrôles de sécurité de l'entreprise. En aidant à identifier et à répondre rapidement aux menaces, tout en renforçant continuellement les contrôles, en réduisant les risques et en permettant une conformité soutenue. L'équipe mondiale de la gestion des accès et de l'identité (IAM) a un focus mondial sur l'identité, l'authentification, l'autorisation et la gouvernance de la gestion des accès. Assurer que les utilisateurs ont accès au bon moment, pour les bonnes raisons. Ce poste est pour un Spécialiste de la sécurité de l'information de niveau senior - en rapport avec le responsable de la sécurité de l'information. Ce rôle est de servir en tant qu'expert en matière de sujet fonctionnel pour le contrôle de la gestion des accès basée sur le rôle (RBAC) et la séparation des tâches (SOD) domaines de contrôle pour améliorer la posture de sécurité de l'IAM de la banque.

Compétences requises

• En tant que membre d'une équipe internationale de spécialistes/analystes de la sécurité de l'information, établir une mentalité de déploiement avancé au sein de l'équipe, en travaillant avec les lignes d'affaires ainsi que les partenaires technologiques pour construire des politiques SOD et définir des rôles.
• Interagir avec l'ingénierie technologique pour assurer la livraison en temps opportun de nouvelles fonctionnalités/performances dans la plateforme de gestion des accès cible alignée sur le plan directeur stratégique de l'IAM.
• Agir en tant que leader, innovateur et agent de changement IAM pour les programmes et services qui ont un impact potentiel sur les objectifs stratégiques à long terme de TD.
• Définir le cadre de gestion des rôles et de la séparation des tâches des affaires et des capacités qui s'alignent sur les normes de contrôle de gestion des accès et offrent une expérience utilisateur améliorée.
• Interpréter les problèmes internes/externes des affaires et recommander les meilleures pratiques.
• Deliver des services, des fonctions et des capacités d'affaires qui optimisent l'utilisation des processus, de la technologie et de nos gens, et profitent de l'échelle et du modèle opérationnel de TD.
• Établir des métriques et des rapports de gouvernance RBAC & SOD, y compris les KRIs et les KPIs.
• Identifier les solutions de contrôle qui augmenteront la maturité de l'IAM pour s'aligner sur NIST et FFIEC.
• Consultez les exigences de conformité réglementaire, les rapports et les questions.

Exigences

• 10+ ans d'expérience en gestion des accès et de la sécurité de l'information (IAM).
• Expérience avec la plateforme SailPoint Identity IQ est un atout.
• Expérience étendue dans le développement de processus d'affaires et la mise en œuvre de contrôles de sécurité de l'IT, de solutions IAM.
• Expérience dans la gestion et l'exploitation de la gestion des accès et de la sécurité de l'information, préférablement dans une institution financière similaire.
• Expérience en automatisation de rôle souhaitée
• Compétences de communication solides, tant écrites qu'orales.
• Collaborateur proactif avec des compétences de gestion du temps efficaces et la capacité de travailler de manière indépendante.
• Capacité à rechercher, analyser et résoudre des problèmes.
• Compréhension et familiarité avec les méthodologies Agile.

Informations supplémentaires

• Diplôme universitaire
• CISSP ou désignation de sécurité similaire
• 10+ ans d'expérience pertinente

A propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques:

N/A.
#J-18808-Ljbffr

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