Conseiller en autochtonisation des programmes

6 hours ago


Vald'Or, Quebec, Canada Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue Full time
Titre du poste

Conseillère ou conseiller à l'autochtonisation des programmes

Description du poste

L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) cherche un(e) conseillère ou conseiller à l'autochtonisation des programmes pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal possède une expérience pertinente dans le domaine de l'éducation autochtone et est capable de travailler en collaboration avec les équipes programmes pour mettre en valeur les savoirs et perspectives autochtones.

Responsabilités
  • Conseiller et accompagner les équipes programmes dans la mise en valeur des savoirs et perspectives autochtones;
  • Évaluer les besoins de soutien des membres du corps enseignant en lien avec le contenu autochtone et offrir un accompagnement en conséquence;
  • Analyser des plans de formation et contribuer au développement de contenus de cours relatifs aux cultures, perspectives et réalités autochtones;
  • Contribuer au développement de gabarits, guides et outils visant la mise en oeuvre d'un processus favorisant la mise en valeur des perspectives autochtones dans la création, l'évaluation et la révision des programmes et de protocoles culturels;
  • Contribuer à la création et à l'offre d'ateliers visant à favoriser le déploiement de modes de connaissances et de pratiques d'apprentissages autochtones au sein des enseignements, des cours et des programmes, et le développement des capacités;
  • Établir une liste de personnes-ressources et d'organisations autochtones pouvant soutenir les équipes programmes dans la mise en valeur des perspectives autochtones dans les cours et les programmes;
  • Définir des méthodes consultatives et participatives respectueuses et fructueuses d'expertes et experts autochtones (dont les gardiennes et gardiens du savoir) dans les processus de création, d'évaluation et de révision de programmes. Conseiller les équipes programmes sur les bonnes pratiques permettant l'instauration d'un dialogue respectueux, constructif et sécuritaire pour les différents acteurs et actrices;
  • Faciliter l'établissement de saines relations entre les équipes programmes et les organisations et communautés territoriales ou urbaines autochtones;
  • Participer à des comités et à des groupes consultatifs internes, interuniversitaires et dans le milieu autochtone en lien avec les fonctions du poste;
  • Documenter la démarche de décolonisation et d'autochtonisation des programmes d'études de l'UQAT et les pratiques spécifiques mises en oeuvre dans les équipes programmes;
  • Accomplir des analyses et des recherches sur des sujets relatifs à la décolonisation et l'autochtonisation des programmes d'études (ex. sur les méthodologies de décolonisation, les efforts de réconciliation postsecondaire) et documenter ce qui se fait dans les autres établissements d'enseignement;
  • Contribuer à des actions de sensibilisation aux réalités autochtones visant l'ensemble de la communauté universitaire.
Compétences requises
  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ disciplinaire approprié. Un diplôme universitaire de deuxième ou de troisième cycle sera considéré comme un atout;
  • Cumuler trois (3) années d'expérience pertinentes à la fonction;
  • Détenir de l'expérience avérée sur les enjeux et les réalités autochtones;
  • Posséder des compétences culturelles à l'égard des Premiers Peuples;
  • Posséder une bonne capacité d'analyse et de rédaction;
  • Maîtriser le français et de l'anglais écrit et parlé;
  • Parler l'une des langues autochtones sera considérée comme un atout.
Modalités de candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d'une copie de leur diplôme à l'attention de Yolande Paré, CRHA, conseillère en gestion des ressources humaines.

L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue valorise l'équité, la diversité et l'inclusion (ÉDI) et encourage les Autochtones, les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.



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