Chef de projet, Gouvernance et Contrôle des Audit

Lieu de travail: Toronto, Ontario, Canada

Horaire: 37,5

Secteur d'activité: Audit

Détails de la rémunération: Nous avons à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

En tant que Responsable de projet, vous dirigerez et gèrerez le travail dans le domaine de la Gouvernance et du Contrôle des Audit, notamment les normes 1B, en mettant l'accent sur la confidentialité (et les programmes de conformité réglementaire plus larges) et d'autres programmes de conformité TD Enterprise. Cela inclut la négociation avec les membres de l'équipe, les équipes fonctionnelles transversales dans diverses régions et les parties prenantes commerciales et technologiques pour s'assurer que les livrables, les exigences, les calendriers, les plans de réunion et les activités de changement associées sont planifiés, communiqués et livrés.

Vous serez également responsable de fournir un leadership de pensée et de faciliter des discussions stratégiques d'audit clés avec les dirigeants pour construire de nouvelles relations avec les partenaires d'entreprise clés et acquérir une compréhension plus approfondie de nos processus. Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à postuler aujourd'hui et apportez votre expertise en matière d'audit et de gestion d'équipe pour aider tout à fonctionner de manière fluide.

Compétences clés:

• Diriger et gérer les relations avec les fonctions corporatives et/ou de contrôle pour s'assurer l'alignement avec les exigences d'entreprise et/ou réglementaires.
• Évaluer/identifier les problèmes clés et les transmettre aux niveaux appropriés et aux partenaires et gestionnaires commerciaux pertinents.
• Diriger et planifier les activités qui nécessitent un alignement à travers plusieurs domaines.
• Diriger et gérer les groupes de travail, faciliter les réunions, s'assurer l'alignement sur les objectifs du programme, identifier et atténuer les risques qui apparaissent.
• Exécuter et coordonner les contrôles, les tests et les exigences de suivi, le cas échéant.
• Fournir une analyse commerciale, soutenir la définition de la stratégie et les fonctions de gestion des changements généraux, le cas échéant.
• Participer aux comités, réunions ou programmes d'entreprise.
• Identifier, atténuer et signaler les problèmes de risque selon les lignes directrices et s'assurer que les processus d'escalade appropriés sont suivis; signaler les problèmes non standard aux actionnaires pertinents et à la direction des audits, le cas échéant.
• Diriger l'équipe dans le développement et l'implémentation intégrée des politiques, des processus, des procédures et des changements dans plusieurs domaines d'audit, tout en veillant à ce qu'ils suivent les réglementations applicables et restent à jour sur les questions émergentes, les tendances et les exigences réglementaires.
• Fournir des conseils aux dirigeants et aux leaders seniors sur les risques et les stratégies d'atténuation, le cas échéant.
• S'assurer que les artefacts sont conservés conformément aux normes de gouvernance du programme.
• Fournir un leadership, une direction, des conseils et une orientation à l'équipe, tout en maintenant des niveaux élevés d'intégrité, de motivation et de moral.
• Fournir un leadership en matière de gestion des personnes en administrant la mise en œuvre et la réalisation des activités de gestion des performances et en fournissant un feedback continu et en formation.
• Créer un environnement de travail positif et divers où les membres de l'équipe peuvent partager leurs défis en leur offrant des opportunités égales et en les inspirant à atteindre des objectifs communs.

Exigences du poste:

• Plus de 10 ans d'expérience pertinente avec un diplôme universitaire.
• CPA, CIA ou certifications professionnelles pertinentes, titres comptables, titres ou équivalents d'éducation.
• Connaissances approfondies de l'industrie et du secteur d'activité, ainsi que d'expertise en matière de risques et de fonctions de contrôle.
• Connaissances liées aux contrôles et aux tests transactionnels, être un penseur critique et comprendre comment identifier et atténuer les risques.
• Passionné par le traitement et la gestion de l'information confidentielle avec discrétion tout en agissant avec les plus hauts niveaux d'intégrité.
• Compétences en MS Office, outils analytiques et applications Internet.
• Négociateur et décideur fort qui peut influencer les dirigeants commerciaux et prendre des décisions rationnelles.
• Leader dynamique qui peut travailler de manière collaborative, communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit et bâtir des relations avec les équipes et les fonctions à travers l'environnement en évolution rapide.

A propos de nous: La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

Notre programme de rémunération globale: Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires: Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues: Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire.

Formation et intégration: Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue: Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation: L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles