Agent de développement en informatique

16 hours ago


Québec, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time
Nature du travail

L'agent de développement en informatique est chargé de la recherche, de l'analyse et du développement d'activités liées à une thématique particulière, telles que les relations avec la communauté, l'analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs.

Il voit à la planification, à la coordination et à l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.

Attributions
  • Contribution à la réalisation et à la mise à jour du plan stratégique du Centre de services scolaire concernant la thématique pour laquelle il intervient.
  • Analyse des besoins du milieu, identification des ressources disponibles des réseaux interne et externe, consultation des intervenantes et intervenants, établissement d'un plan d'action, information du personnel d'encadrement des services et des établissements et formulation de recommandations.
  • Élaboration et réalisation d'activités de sensibilisation, d'information et de formation à l'intention du personnel concerné par les différents programmes et activités du dossier.
  • Représentation du Centre de services scolaire auprès des divers partenaires et ressources avec lesquels il entre en rapport.
  • Animation des rencontres des spécialistes intéressés.
  • Évaluation périodique des activités en lien avec la thématique pour laquelle il intervient.
  • Émission de commentaires, production de rapports et formulation de recommandations en vue de la réalisation des activités.
Qualifications requises
  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique.
  • Maîtrise des connaissances pratiques requises pour configurer et gérer l'environnement Microsoft 365.
  • Maîtrise de la gestion des services de courriel et des incidents.
  • Maîtrise du service de gestion des incidents de Microsoft (MS Sentinel).
  • Maîtrise des méthodes avancées de déploiement de Windows en utilisant des outils tels que Intune, SCCM, MECM.
  • Maîtrise de la programmation en Powershell.
  • Maîtrise de la mise en œuvre, de l'optimisation et de la documentation de solutions basées sur les services de Microsoft 365.
  • Connaissances sur les services cloud (Azure) et la gestion d'un Active Directory.
  • Compétences dans le domaine du déploiement, de la gestion et du renouvellement de certificats.
  • Connaissances sur les stratégies sécuritaires et les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Autres exigences
  • Possibilité de se déplacer à l'aide de son automobile, les frais étant remboursés selon la politique du Centre de services scolaire de la Capitale.
Les qualifications minimales seront vérifiées au moyen d'un test.

​​​​​​​

Avantages
  • Travail en mode hybride (50% télétravail, 50% présentiel).
  • Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale.
  • Rabais corporatifs (salle d'entrainement et téléphonie cellulaire).
  • Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement.
  • Opportunités de progression et service de développement professionnel.
  • Assurances collectives.
  • Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival.
  • Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible.
  • 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes.
  • Régime de retraite à prestations déterminées.
  • 20 jours de vacances par année.
​​​​​​​Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration;​​​​​​​

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l'application de la Loi sur la laïcité de l'État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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