Directeur (rice), partenaire d'affaires en informatique / Director, IT Business Partner
4 weeks ago
Poste de directeur, partenaire d'affaires en informatique
Le poste de directeur, partenaire d'affaires en informatique, est un rôle clé au sein de Brother Canada. Ce poste est responsable de l'alignement des stratégies commerciales et technologiques pour atteindre les résultats optimaux de l'organisation.
Responsabilités
- Diriger une équipe pour développer, gérer et mettre en œuvre des feuilles de route des capacités en partenariat avec les parties prenantes de l'entreprise.
- Collaborer avec les parties prenantes pour transformer les objectifs stratégiques de haut niveau en une feuille de route pluriannuelle, en veillant à ce que les projets et les améliorations atteignent les objectifs et apportent de la valeur ajoutée à l'entreprise.
- Guider les parties prenantes dans la segmentation des capacités afin d'obtenir un maximum d'impact et de valeur.
- Collaborer avec les analystes d'affaires, le bureau de gestion de projets de l'entreprise, ainsi que les équipes responsables de la gestion du changement et des données afin de comprendre les répercussions des changements et de définir les besoins de l'entreprise.
Leadership et gestion des relations
- Favoriser le consensus entre les principales parties prenantes et les équipes de production, notamment avec les dirigeants du bureau de gestion de projets de l'entreprise et les responsables de l'architecture, de l'ingénierie et de la gestion des produits.
- Présenter des rapports concis à la direction pour éclairer la prise de décisions.
- Contribuer à la réflexion stratégique en proposant des avancées technologiques et des améliorations opérationnelles.
- Organiser des discussions productives, motiver les équipes et résoudre les problèmes en collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise, le bureau de gestion de projets de l'entreprise et les équipes informatiques.
Gestion du portefeuille et des priorités
- Diriger la hiérarchisation des projets et des améliorations, en assurant la cohésion entre les diverses fonctions.
- Gérer le carnet de commandes des améliorations, collaborer avec les gestionnaires de portefeuille, les responsables de produits et le service financier pour veiller à ce que l'offre informatique réponde à la demande et à ce que les projets respectent le budget.
Profils idéaux
- Baccalauréat (ou équivalent) en finance, gestion des opérations commerciales, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Plus de 10 ans d'expérience dans un poste de partenaire d'affaires en informatique. Capacité avérée à cartographier des capacités et des flux de valeur, ainsi qu'à proposer des solutions de haute qualité pour des entreprises complexes, multidivisionnelles et mondiales.
- Plus de 10 ans d'expérience dans la mise sur pied, la supervision quotidienne et la direction d'équipes performantes, en mettant l'accent sur le mentorat, la formation et le perfectionnement des compétences.
- Maîtrise des outils de modélisation des capacités de l'entreprise et d'outils connexes, de Salesforce (y compris les outils B2B/B2C), de Ceridian ou de systèmes de ressources humaines semblables, et de divers systèmes financiers.
- Personne dotée d'un fort sens du leadership et axée sur les résultats.
- Solides aptitudes à collaborer, à exercer son influence et à motiver des équipes à atteindre leurs objectifs.
- Expertise en gestion des relations et en résolution des conflits.
- Compréhension approfondie des processus d'affaires. Connaissance pointue des processus opérationnels dans des domaines fonctionnels clés, comme le cycle de la commande au paiement (« order-to-cash » [O2C]), les stratégies de mise en marché, les finances et les ressources humaines.
- Compréhension approfondie de la fonction de partenaire d'affaires en informatique.
- Connaissances en matière de données, de confidentialité des données, de gouvernance et de stratégie.
- Bilingue.
- Maîtrise de la communication écrite et orale en anglais requise pour communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues à l'extérieur de la province de Québec.
Avantages de travailler pour Brother
Congés et jours fériés payés : Que ce soit pour prendre des vacances, aller à des rendez-vous, prolonger votre fin de semaine ou autre, profitez de vos congés pour refaire le plein d'énergie et vous détendre.
Programme de REER : Il est essentiel d'assurer votre avenir, et grâce à Brother qui verse une contribution équivalente à vos cotisations jusqu'à concurrence de 4 %, c'est bien plus facile.
Milieu de travail hybride : Profitez de la flexibilité de travailler à distance ou au bureau pour améliorer l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ainsi que pour renforcer votre sentiment d'appartenance à Brother et votre esprit d'équipe.
Assurance maladie et dentaire complète : Nous offrons une assurance pour les soins médicaux, les soins dentaires et les soins de la vue généreuse parce que nous nous soucions de votre bien-être et de celui des membres de votre famille.
Subvention de santé : Profitez de notre programme de subvention qui couvre le coût de vos activités individuelles ou de groupe pour rester en bonne santé physique et mentale.
Programme de reconnaissance : Notre programme de reconnaissance sociale vous récompense pour vos réalisations et vous permet d'accumuler des points échangeables contre les cadeaux de votre choix.
Occasions d'apprentissage et de perfectionnement : Une foule de formations pratiques et théoriques sont à votre portée pour enrichir vos connaissances et obtenir du succès dans votre carrière.
Rabais pour la famille et les amis : Vous, vos amis et les membres de votre famille profitez d'économies sur nos excellents produits Brother.
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Chez Brother Canada, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail où toutes les personnes se sentent valorisées en respectant les différences individuelles et en accueillant des styles de vie et de travail variés. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination et ne prenons aucune décision d'embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, le handicap, ni toute autre caractéristique protégée.
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