Responsable de Processus

6 days ago


Longueuil, Quebec, Canada Molson Coors Brewing Company Full time

À propos du poste

Le responsable de processus sur la ligne d'empaquetage (bouteille et fût) est chargé de diriger et de motiver l'équipe opérationnelle du département afin d'assurer l'efficacité du fonctionnement, de la qualité, de l'entretien des actifs et de l'optimisation du travail.

Responsabilités

  • Procéder à la mise en place des processus du programme d'amélioration continue pour la (les) ligne(s) de production du département de l'empaquetage.
  • Prendre en charge de la gestion et des analyses des données et de la mise à jour des documents de références pertinents.
  • Supporter le développement des compétences des équipes de travail en formant et encadrant les employés sur l'utilisation des outils et techniques de résolution des problèmes.
  • Supporter la mise en place de résolution de problème. Identifier à l'aide de l'arborescence des pertes les trois éléments ayant causé des pertes sur la ligne de production lors du dernier 24 heures et proposer des solutions dans le plan d'action lors des rencontres quotidiennes du matin avec l'équipe.
  • Supporter la mise en place de solution stratégique et de recommandations afin d'améliorer.

Compétences requises

  • Posséder au minimum 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier, de préférence en alimentaire.
  • Posséder de l'expérience dans un milieu de travail syndiqué.
  • Posséder de l'expérience dans un environnement de production à grande vitesse avec un volume élevé de production.
  • Être un leader motivé capable d'influencer et d'améliorer l'engagement des équipes pour l'atteinte de résultats.
  • Connaître les procédés brassicoles (un atout).
  • Connaître les bases de la suite MS Office.

Avantages de travail

  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
  • Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs - des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
  • Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l'échelle de l'organisation.
  • Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d'apprentissage Premier choix.
  • Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, l'option de côtiser à un fond de pension incroyable adéquation par l'employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d'aide aux employés (PAE) avec d'incroyables ressources.
  • Pub sur place, l'accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr... de la bière et des boissons gratuites.
  • Travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.


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    7 days ago


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