Conseiller en Gestion de l'Invalidité

3 days ago


Boucherville, Quebec, Canada Rona Inc. Full time
À propos du Rôle

Le Conseiller en Gestion de l'Invalidité est un professionnel clé au sein de RONA Inc. qui joue un rôle crucial dans la gestion des cas d'invalidité et la réadaptation des employés. Ce rôle nécessite une approche holistique, prenant en compte les aspects juridiques, médicaux et organisationnels.

Responsabilités
  • Conseil et Gestion : Le Conseiller en Gestion de l'Invalidité conseille les dirigeants sur les plans de réadaptation et de retour au travail complexes, en surveillant leur efficacité pour assurer un retour au travail sûr et efficace.
  • Expertise et Communication : En tant qu'expert principal en matière de communication et de traitement sur les demandes de prestations de maladie et d'invalidité complexes, le Conseiller travaille avec divers intervenants, fournit des conseils d'experts sur les plans de gestion de cas et de handicap et assure des adaptations en milieu de travail bénéficiant d'un soutien médical.
  • Coordination et Communication : Le Conseiller coordonne la communication entre les employés et les professionnels de la santé afin d'obtenir de l'information juridique en temps opportun.
  • Conformité et Innovation : Le Conseiller assure le respect de la législation et l'intégration des dernières lignes directrices et protocoles de traitement des personnes handicapées, tout en explorant de nouvelles approches pour améliorer les résultats.
  • Analyse et Rapports : Le Conseiller éduque la direction et les employés sur les aspects de la gestion de cas d'invalidité, effectue une analyse des données pour préparer des rapports complets et des propositions.
  • Gestion des Réclamations : Le Conseiller aide à la gestion des réclamations complexes, en fournissant des opinions sur l'aptitude au travail et les recommandations de retour au travail.
  • Collaboration et Leadership : Le Conseiller travaille avec les gestionnaires des RH, les employés, les représentants syndicaux et les responsables des avantages sociaux à l'élaboration, à la négociation et à la mise en œuvre de plans et d'ententes de gestion des cas d'invalidité et de gestion des cas.
  • Soutien aux Programmes : Le Conseiller aide à soutenir les programmes, les initiatives et les événements de mieux-être des employés afin d'améliorer la santé globale des employés et de prévenir et d'atténuer les maladies et les blessures au travail.
Compétences et Expérience
  • Expérience Professionnelle : 3-5 ans d'expérience progressive dans le conseil, la gestion de la clientèle et la gestion de cas d'invalidité dans un cadre d'entreprise.
  • Expérience en Soins de Santé : Une expérience diversifiée en matière de soins de santé est préférable.
  • Éducation et Certification : Baccalauréat en sciences de la mise en œuvre, ou discipline liée à la santé un atout.
  • Connaissances et Compétences : La connaissance du bien-être organisationnel, des programmes d'aide aux employés, des avantages sociaux et des pensions ou de la santé et du bien-être est un atout.
  • Leadership et Changement : La capacité démontrée d'agir en tant que leader et agent de changement pour créer des solutions d'innovation à des problèmes complexes et diversifiés.
  • Compétences Organisationnelles : Des compétences organisationnelles et de gestion des priorités exceptionnelles combinées à une fiabilité, une cohérence, une flexibilité et une adaptabilité démontrées.
  • Rapports et Gestion de la Performance : Capacités exceptionnelles de rapports et de gestion de la performance des projets / produits.
  • Engagement Interpersonnel : Excellent engagement interpersonnel et compétences en matière d'établissement de relations associées à un professionnel dans la communication verbale et écrite.
  • Direction de Groupes de Travail : Maîtrise de la direction de groupes de travail physiques et virtuels.
  • Relations avec les Fournisseurs : Expérience dans les relations avec les fournisseurs, les produits et services fournis par des tiers.
À propos de RONA Inc.

RONA Inc. est une entreprise leader dans le domaine de la rénovation et de la construction. Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail inclusif et sécuritaire où nos employés peuvent grandir et se développer.

Nous offrons une gamme de avantages sociaux et de programmes de bien-être pour soutenir la santé et le bien-être de nos employés, ainsi que des opportunités de carrière pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Si vous êtes un professionnel motivé et passionné par la gestion de cas d'invalidité et la réadaptation, nous aimerions vous rencontrer.



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