Current jobs related to Analyste de la gestion des salaires - Québec, Quebec - Harris Computer Systems


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  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale Full time

    Rôle et responsabilitésLe Responsable de la gestion de portefeuille de projets est chargé de la mise en place et de la documentation des processus de gestion de projets et de portefeuille de projets au sein de l'entreprise. Il travaille en collaboration avec la Division de la gestion financière et trésorière pour la gestion et le suivi des...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale Full time

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  • Analyste d'affaires

    4 weeks ago


    Québec, Quebec, Canada GDG Informatique et Gestion Full time

    GDG Informatique et Gestion recherche un Analyste d'affaires pour compléter son équipe.Principales responsabilitésDocumenter les analyses et pistes de solutions envisagéesAssurer que la réalisation des solutions d'affaires et les améliorations à apporter aux systèmes et processus d'affaires existants répondent aux besoins et à l'évolution de...

  • Analyste d'affaires

    4 weeks ago


    Québec, Quebec, Canada GDG Informatique et Gestion Full time

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  • Analyste d'affaires

    4 weeks ago


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  • Analyste d'affaires

    4 weeks ago


    Québec, Quebec, Canada GDG Informatique et Gestion Full time

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  • Québec, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Vue d'ensemble de l'entrepriseVillage des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasion, offrant des vêtements, des accessoires et des articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser »,...


  • Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale (RTC) Full time

    Présentation du posteNous recherchons un Chef de la gestion financière et budgétaire pour rejoindre notre équipe de direction à Réseau de transport de la Capitale (RTC).ResponsabilitésÉlaborer des stratégies financières et budgétaires pour soutenir la croissance de l'organisation.Conseiller le directeur général et les directions exécutives sur...


  • Québec, Quebec, Canada Musée national des beaux-arts du Québec Full time

    Responsable de la gestion des collectionsLe Musée national des beaux-arts du Québec cherche un responsable de la gestion des collections pour rejoindre son équipe passionnée. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable du suivi administratif de l'ensemble des œuvres en présence au Musée et de leur localisation.Principales...


  • Québec, Quebec, Canada Gestion immobilière Faleschni Mercier inc. Full time

    Développez votre carrière avec nousNous recherchons un administrateur de gestion dynamique pour rejoindre notre équipe à Gestion immobilière Faleschini Mercier inc. Cette personne sera chargée de gérer la boîte courriel info administrative, diriger les messages au bon intervenant, mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion et...

  • Responsable de la paie

    2 months ago


    Québec, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsable de la paie - Description du poste Nous recherchons un Responsable de la paie pour rejoindre notre équipe à CB Canada. En tant que Responsable de la paie, vous serez chargé de traiter les salaires des employés non syndiqués de l'entreprise partout au Canada, en respect des normes applicables pour les différentes provinces.Tâches et...

  • Responsable de la paie

    2 months ago


    Québec, Quebec, Canada CB Canada Full time

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    Présentation du Musée national des beaux-arts du QuébecLe Musée national des beaux-arts du Québec est un lieu de découverte et de création, où l'art québécois et international sont mis en valeur. Notre mission est de promouvoir l'art et la culture, de façon à ce que chacun puisse les apprécier et les comprendre. Nous sommes animés par des...


  • Québec, Quebec, Canada HORIZON Gestion de résidences Full time

    Directeur des soins de santé Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) des soins de santé passionné(e) par la qualité des soins et la satisfaction des résidents.ResponsabilitésPlanifier, diriger et organiser les activités de soins infirmiers et d'assistance personnelle.Veiller au mieux-être des résidents et du personnel.Établir et...


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  • Québec, Quebec, Canada HORIZON Gestion de résidences Full time

    Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant dans un environnement valorisant à dimension humaine ? HORIZON Gestion de résidences, gestionnaire de résidences privées pour aînés en pleine expansion, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe passionnée et compétente.MissionNos résidences privées pour aînés offrent un milieu de vie...


  • Québec, Quebec, Canada Ville de Shawinigan Full time

    Ville de Shawinigan | Chef de gestion des ressources hydriques**À propos de l'entreprise**La Ville de Shawinigan est une communauté dynamique et prospère qui offre un excellent qualité de vie à ses résidents. Avec un riche patrimoine historique et une beauté naturelle exceptionnelle, Shawinigan est un endroit idéal pour vivre, travailler et se...


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  • Québec, Quebec, Canada Musée national des beaux-arts du Québec Full time

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Analyste de la gestion des salaires

3 months ago


Québec, Quebec, Canada Harris Computer Systems Full time

Harris Computer Systems est un leader dans le secteur des technologies de l'information. L'entreprise développe et fournit des solutions logicielles avancées et des systèmes intégrés pour une clientèle variée à travers l'Amérique du Nord. Depuis sa création, Harris Computer Systems a su bâtir une réputation solide grâce à la qualité de ses produits et de son service client.

Le rôle principal de l'Analyste de la gestion des salaires est d'examiner les différentes conventions collectives de nos clients et de les intégrer dans nos systèmes de gestion de la paie et des ressources humaines. Cette personne est chargée de recueillir et d'analyser les besoins des clients pour documenter les informations nécessaires et les transmettre aux équipes de développement. De plus, elle participe activement aux projets en mode Agile, de la conception à la mise en œuvre.

Responsabilités :
  • Collecter et analyser les besoins des clients lors de l'implémentation des solutions informatiques;
  • Identifier les problèmes et proposer des solutions appropriées;
  • Collaborer étroitement avec les clients pour évaluer leurs besoins;
  • Détecter les problèmes récurrents et contribuer à l'élaboration de solutions;
  • Participer à la conception de nos logiciels;
  • Assurer le suivi des demandes de modifications et d'améliorations des logiciels;
  • Garantir la bonne compréhension des besoins des clients par l'équipe de développement;
  • Préparer et réaliser diverses activités ponctuelles (changement de réglementation, rédaction de documents, etc.);
  • Vérifier certains dossiers tels que les clôtures financières et les calculs de rétroactivité salariale;
  • Apporter un soutien à l'équipe de support client pour assurer le suivi des demandes;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Ce qu'il vous faut :
  • Baccalauréat, Diplôme d'Études Collégiales ou toute autre expérience jugée équivalente;
  • Un minimum de 3 ans d'expérience dans un service de gestion des salaires;
  • Expérience dans le secteur de la santé;
  • Connaissance des calculs de rétroactivité salariale;
  • Bilinguisme (Anglais, Français) requis;
  • Capacité à faire preuve de patience et de diplomatie;
  • Esprit d'initiative et leadership;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Compétences pour déterminer les besoins des utilisateurs;
  • Capacité d'écoute;
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
  • Bonne maîtrise des environnements Windows et des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Atouts :
  • Expérience dans le secteur de la santé ou des organismes publics;
  • Diplôme de l'Association canadienne de la paie (ACP);
  • Connaissance des applications Virtuo de Harris Computer Systems est un atout significatif.
Avantages :
  • Assurances collectives prises en charge par l'employeur dès le premier jour;
  • 5 jours de congés personnels par an;
  • Programme de REER avec contribution de l'employeur;
  • Programme de reconnaissance pour une vie active (prime annuelle);
  • Télétravail et horaires flexibles;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Remplacement d'ordinateur tous les 4 ans avec possibilité de conserver l'équipement.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris Computer Systems s'engage à favoriser l'égalité des chances en matière d'emploi et encourage les candidatures des membres des groupes visés.