Gestionnaire des Opérations, Événements sur Site

1 day ago


Montreal, Quebec, Canada Maritz Full time
Responsabilités

Le Gestionnaire des Opérations, Événements sur Site, dirige les activités des employés sous sa responsabilité pour s'assurer que tous les niveaux de service client et les livrables liés à la responsabilité de compte assignée sont atteints. Ce rôle fournit un leadership complet aux clients et aux partenaires de services dédiés ; supervise la conformité et l'adhésion au processus du programme d'événements ; fournit au groupe assigné un soutien, un coaching et une formation ; et gère les projets spéciaux.

50% - Gestion des employés

Supporte et encadre les employés sous sa responsabilité sur les responsabilités clés liées à la recherche, à la planification et à l'exécution du programme de réunions et d'événements des clients. Dirige les réunions d'équipe avec les employés sous sa responsabilité pour discuter du volume, de la productivité, des livrables clients, des processus et des niveaux de service. Encourage le partage des tendances du secteur, des idées, des opportunités éducatives spéciales et des meilleures pratiques. Agit en tant qu'expert en la matière (SME) pour garantir la cohérence et la formation, en utilisant les meilleures pratiques, l'expérience et les connaissances. Travaille en tête-à-tête avec les employés pour identifier les domaines à améliorer, les possibilités de croissance et les opportunités. Examine, suit et/ou approuve les demandes de congé, les notes de frais, les feuilles de paie, le temps et les autres systèmes des employés sous sa responsabilité. Interviewe et sélectionne les employés sous sa responsabilité. Supervise le processus de formation et d'intégration.

30% - Relations avec les clients et les équipes partenaires

Participe aux réunions et présentations avec les clients pour expliquer les processus opérationnels, examiner les mises à jour de projets et la charge de travail, et résoudre les défis. Dirige des réunions régulières avec les équipes de partenaires de services dédiés (incluant, mais non limité à, la restauration, les installations, la production, l'audiovisuel, la sécurité, le transport et le service de nettoyage), garantissant la cohérence des processus et des attentes en termes de niveau de service. Maintient une communication proactive, positive et ouverte avec les clients pour s'assurer de la compréhension des attentes et de la satisfaction des clients. Aide à gérer ou à limiter les responsabilités des clients. Agit en tant que point de contact principal pour les questions opérationnelles, les escalades, les préoccupations et les réponses des clients. Communique toute demande de client ou de partenaire de service susceptible d'escalader au Directeur des opérations.

20% - Gestion de projet/processus

Collabore avec le Directeur du compte stratégique et le Directeur des opérations pour identifier, développer et assurer la mise en œuvre des SOP (procédures opérationnelles normalisées), des pratiques standards et des améliorations de processus. Supervise le suivi des indicateurs de performance pour l'équipe assignée. S'assure que la satisfaction client via des sondages et des résultats de benchmarks est analysée et communiquée dans le but de développer les employés sous sa responsabilité et d'améliorer la satisfaction des clients. Gère divers projets soutenant le programme global des événements, tel qu'assigné par le Directeur du compte stratégique ou le Directeur des opérations. Fournit un soutien en cas de besoin pour le Directeur des opérations.

Le salaire pour ce poste est compris entre 90 000 $ et 120 000 $ CAD, en fonction de l'expérience.

Qualifications

  • Baccalauréat ou expérience équivalente dans un domaine connexe requis.
  • Plus de 5 ans d'expérience en planification de réunions/événements (y compris les incitatifs, associations, entreprises) ou en vente de restauration hôtelière ou de congrès.
  • Capacité à s'épanouir dans un environnement agile, en constante évolution.
  • Capacité avérée à promouvoir le changement et l'efficacité au sein d'une organisation.
  • Expérience préalable dans la gestion d'équipes/projets requise.
  • Expérience antérieure dans la gestion, l'encadrement et le développement de subordonnés directs souhaitée.
  • Expérience réussie préalable dans le développement, la gestion et le maintien de relations clés avec les clients et dans la gestion efficace de multiples projets/exigences.
  • Compétences professionnelles en présentation orale et en rédaction requises.
  • Excellentes compétences en informatique, connaissance de G Suite et capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies.
  • Maîtrise du français et de l'anglais requise.

Avertissement

Cette description de poste est conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans cette classification. Elle n'est pas conçue pour confirmer ou être interprétée comme un résumé complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.



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