Current jobs related to Responsable talent et culture - Montreal, Quebec - Four Seasons
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Spécialiste des talents et culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full timeSpécialiste des talents et cultureRejoignez notre équipe de talents et culture à Hazelviewproperties et découvrez un nouveau défi!ResponsabilitésTraiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe Talents et culture.Aider le partenaire d'affaires des ressources humaines à...
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Spécialiste des talents et culture
1 month ago
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Spécialiste des talents et culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full timeSpécialiste des talents et cultureRejoignez notre équipe de talents et culture à Hazelviewproperties et rejoignez-vous à notre mission de recruter et de développer les meilleurs talents pour notre entreprise.ResponsabilitésTraiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe...
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Spécialiste des talents et culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full timeSpécialiste des talents et cultureRejoignez notre équipe de talents et culture à Hazelviewproperties et rejoignez-vous à notre mission de recruter et de développer les meilleurs talents pour notre entreprise.ResponsabilitésTraiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeFonction Nous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce rôle est essentiel pour collaborer avec les dirigeants d'entreprise et créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Responsabilités Réviser les données de gestion des talents pour identifier les tendances et...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeFonction Nous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce rôle est essentiel pour collaborer avec les dirigeants d'entreprise et créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Responsabilités Réviser les données de gestion des talents pour identifier les tendances et...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeDescription du Rôle Nous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture pour collaborer avec les dirigeants d'entreprise et créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Ce rôle est essentiel pour assurer une facilitation efficace, une communication et une gestion du changement des programmes, politiques et pratiques de...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour collaborer avec nos dirigeants d'entreprise et créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Ce rôle est essentiel pour assurer une facilitation efficace, une...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour collaborer avec nos dirigeants d'entreprise et créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Ce rôle est essentiel pour assurer une facilitation efficace, une...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada FYidoctors Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada FYidoctors Full timeTitre du PostePartenaire d'Affaires Talent et CultureDescription du PosteNous recherchons un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez chargé de collaborer étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des...
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Partenaire d'Affaires Talent et Culture
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada BonLook Full timeNous sommes à la recherche d'un Partenaire d'Affaires Talent et Culture passionné pour rejoindre notre équipe à BonLook. En tant que membre clé de notre équipe de Ressources Humaines, vous serez chargé de collaborer avec les dirigeants d'entreprise pour créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Ce rôle est...
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Chef de la Culture et du Talent
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada NuChem Sciences Full timePoste de Chef de la Culture et du TalentNuChem Sciences, une organisation de recherche sous contrat en chimie synthétique et biologie, est en pleine expansion et recherche à combler le poste de Chef de la Culture et du Talent. Le candidat travaillera à partir de nos nouvelles installations à Saint-Laurent, Montréal.ResponsabilitésConcevoir et mettre en...
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Chef de la Culture et du Talent
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada NuChem Sciences Full timePoste de Chef de la Culture et du TalentNuChem Sciences, une organisation de recherche sous contrat en chimie synthétique et biologie, est en pleine expansion et recherche à combler le poste de Chef de la Culture et du Talent. Le candidat travaillera à partir de nos nouvelles installations à Saint-Laurent, Montréal.ResponsabilitésConcevoir et mettre en...
Responsable talent et culture
2 months ago
A propos de Four Seasons :
Four Seasons est animé par ses employés. Nous sommes un collectif d'individus qui aspirent à devenir meilleurs, à nous pousser à de nouvelles hauteurs et à traiter les uns les autres comme nous souhaitons être traités en retour. Notre équipe de monde crée des expériences incroyables pour nos clients, nos résidents et nos partenaires grâce à un engagement envers la luxueuse avec un cœur authentique. Nous savons que la meilleure façon de permettre à nos employés de livrer ces expériences exceptionnelles pour nos clients est par une expérience professionnelle de classe mondiale et une culture d'entreprise.
A propos de l'emplacement :
Le nouveau centre vibrant de la Golden Square Mile. Chic et moderne, Four Seasons Hotel Montreal forme le nouveau centre vibrant de la Golden Square Mile. Dînez dans nos restaurants étoilés et achetez dans le luxueux Holt Renfrew Ogilvy. Dans cette capitale mondiale de la mode et de la culture, le Four Seasons nous aide à éclairer une lumière fraîche sur la ville.
Responsable talent et culture
Service : Talent et culture
Se rapporte à : Directrice talent et culture
En raison des lois locales, seuls les candidats s'exprimant parfaitement en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit seront considérés.
Résumé du poste
Le responsable talent et culture a une implication directe dans la gestion et la prévention des accidents de travail, la rémunération, l'administration des absences, la communication, et la rétention des employés. Cette personne offre un soutien au recrutement des employés. Elle doit avoir le bien-être des employés à cœur et agir en tant que consultant auprès des gestionnaires dans l'application de la convention collective et des lois. Elle doit être organisée, avoir de bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles et être en mesure de faire preuve de professionnalisme et d'adaptabilité. Elle doit également être un catalyseur de changement et un champion des employés.
Fonctions techniques
- Veiller au respect des politiques clés (i.e. harcèlement sexuel et psychologique, non-harcèlement, non-discrimination, absence de sollicitation, etc.);
- Gérer les demandes d'indemnisation des accidents du travail pour assurer une prise en charge adéquate des employés et une gestion des coûts;
- Analyser les tendances d'accidents reliés au travail et présenter ses conclusions à l'équipe de gestion;
- Collaborer avec les partenaires du Comité CNESST dans la mise en place de procédures, d'actions et de formations internes, pour assurer le respect des politiques et standards de l'hôtel;
- S'assurer que les procédés sont en place pour les augmentations salariales annuelles;
- Encadrer les gestionnaires dans le processus de discipline progressive;
- Utiliser une politique de « porte ouverte » pour traiter les problèmes ou les préoccupations des employés;
- S'assurer que des canaux de communication efficaces avec les employés sont établis et actifs;
- Collaborer avec la Directrice talent et culture et les gestionnaires dans le processus d'évaluation et d'approbation de la paie des employés;
- Effectuer les audits et assurer l'implantation du programme d'équité salariale de l'établissement;
- Supporter la Directrice talent et culture dans l'établissement du budget du département;
- Assurer les relations de partenariats avec le syndicat de l'hôtel et les partenaires;
- Assurer un support auprès des gestionnaires dans la gestion des transferts temporaires intra-compagnie « Taskforce » selon les politiques de Four Seasons;
- Collaborer dans la prise en charge des rencontres de rétention et de départ des employés.
Compétences et habiletés
- Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec tous les départements et le siège social;
- Respecter et appliquer les règles de travail et les normes de conduite de Four Seasons énoncées dans EmPact (livret d'accueil et règlement interne);
- Planifier, organiser, diriger et contrôler différents projets et activités au sein de l'équipe talent et culture;
- Avoir une perspective de travail globale et d'excellentes compétences en communication écrite et verbale;
- Compétences de leadership éprouvées dans un environnement hôtelier;
- Le plus haut niveau d'intégrité et de transparence;
- Solides compétences interpersonnelles et relationnelles pour travailler avec des équipes multifonctionnelles;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour préparer et diffuser des rapports, des présentations efficaces et pour faciliter les réunions.
Éducation
Diplôme universitaire - spécialisé en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Expérience
De 3 à 5 ans dans un poste similaire chez Four Seasons ou autre organisation.
Avantages pour vous
- Couverture maladie complémentaire (soins dentaires, vision, assurance-vie, RMT, médicaments sur ordonnance, etc.) dès l'entrée en poste;
- Réductions au restaurant MARCUS et à notre spa 5 étoiles;
- Journées et événements de reconnaissance du thème des employés - Employé du mois, célébrations des années de service, événements d'anniversaire, etc.;
- Repas gratuit par quart de travail dans la salle à manger de nos employés (Café 1440);
- Plan de retraite avec contribution de l'employeur;
- Congés payés, jours de vacances et 2 jours fériés flottants supplémentaires par an;
- Excellent programme de formation et de développement;
- Programme de voyage des employés, y compris les séjours gratuits au Four Seasons dans le monde (selon la durée du service et sous réserve de disponibilité).
La liste des tâches précisées ci-dessus n'est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante à des situations de forte activité et de gestion spécifique de relations clients.
Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l'équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L'usage du masculin n'est utilisé qu'aux fins d'alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.
#J-18808-Ljbffr