Current jobs related to Éducateur en service de garde - Québec, Quebec - Central Québec School Board


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    Poste d'ÉducateurCentre de services scolaire des Découvreurs recherche un Éducateur pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAssister la technicienne ou le technicien en service de garde dans la mise en oeuvre du programme d'activité et dans l'accomplissement de certaines tâches administratives.Organiser et coordonner les tâches...


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Éducateur en service de garde

2 months ago


Québec, Quebec, Canada Central Québec School Board Full time

Rôle et responsabilités

L'éducateur en service de garde est chargé d'organiser, de préparer et d'animer des activités favorisant le développement global des élèves de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire dont il a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Attributions

Les attributions de l'éducateur en service de garde incluent :

  • Préparer et animer des activités telles que des activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu'extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d'interventions éducatives.
  • Effectuer des recherches sur Internet afin de trouver des activités et des jeux convenant à son groupe et aux divers événements de l'année.
  • Créer des jeux et des bricolages adaptés à ses élèves.
  • Aider les élèves au moment de l'habillage et du déshabillage.
  • Prendre note des présences des élèves.
  • Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s'assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées.
  • Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents.
  • Prodigué les premiers soins et, au besoin, administrer les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d'encadrement des élèves de l'école et aux instructions des parents.
  • Aviser les parents et autres personnes concernées au sujet du comportement de l'élève.
  • Répondre aux questions des parents et échanger avec eux quotidiennement l'information pertinente.
  • Assurer l'ordre et veiller à la propreté des locaux, à l'entretien du matériel et de l'équipement.
  • Participer aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en service de garde quant à l'organisation et au fonctionnement de ce dernier.
  • Assister, sur demande, aux rencontres d'information à l'intention des parents.
  • Participer aux rencontres visant à élaborer un plan d'intervention afin de transmettre ses observations et formuler des suggestions pertinentes concernant l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction.
  • Collaborer au suivi des dossiers des élèves concernés.
  • Assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l'accomplissement de certaines tâches administratives.
  • Utiliser un ordinateur et divers logiciels pour l'exécution de ses travaux.
  • Initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en service de garde.
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Compétences requises

L'éducateur en service de garde doit posséder les compétences suivantes :

  • Capacité à organiser et à animer des activités éducatives.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les élèves, les parents et les autres membres du personnel.
  • Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes.
  • Capacité à prendre des décisions éclairées et à agir de manière responsable.
  • Capacité à s'adapter à des situations changeantes et à gérer le stress.

Environnement de travail

L'éducateur en service de garde travaillera dans un environnement scolaire dynamique et stimulant, avec une équipe de professionnels dédiés à l'éducation et au bien-être des élèves.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi de l'éducateur en service de garde incluent :

  • Un contrat de travail à temps plein ou à temps partiel.
  • Un salaire compétitif et des avantages sociaux.
  • Des possibilités de formation et de développement professionnel.
  • Un environnement de travail sûr et sain.
  • Des possibilités de collaboration avec les autres membres du personnel.