Responsable de la souscription en responsabilité civile

Opportunité Passionnante

Êtes-vous à la recherche d'un environnement de travail collaboratif et axé sur les valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Avez-vous l'ambition et le désir d'exceller au sein de l'un des assureurs les plus influents au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l'expérience en gestion et en souscription et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un responsable d'unité pour superviser nos portefeuilles croissants d'assurance responsabilité nationale et d'institutions financières. Relevant du responsable du secteur financier, vous gérerez une unité de souscription en prenant des décisions appropriées concernant les nouvelles affaires et les renouvellements.

C'est une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte.

Vos responsabilités

• Diriger une équipe d'assureurs en contact avec le marché qui recherchent activement des opportunités de renouvellement et de nouveaux comptes.

• Identifier de nouvelles opportunités de croissance avec des distributeurs clés.

• S'assurer que les comptes sont qualifiés et répondent à l'appétit de l'organisation, tout en équilibrant les solides opportunités commerciales.

• Collaborer avec l'équipe de souscription et d'autres responsables pour effectuer des visites d'agents, de courtiers et de clients, ainsi que des visites de contrôle avec un objectif bien planifié et préparé.

• Superviser les négociations de conditions et conclure des accords.

• Promouvoir la vente croisée dans les domaines de la responsabilité pour augmenter la densité des produits pour le compte.

• Fournir un coaching continu sur les meilleures pratiques de vente.

• Soutenir les employés dans le développement de solides réseaux de courtiers et de clients dans les secteurs d'activité couverts.

• Surveiller le pipeline de ventes et les indicateurs de production de l'équipe.

• Calculer avec précision les prix cibles en utilisant les outils de souscription de manière appropriée.

• Identifier les tendances du marché et les expositions de couverture qui peuvent avoir un impact sur les résultats de l'entreprise. Travailler avec l'actuariat pour garantir une structure tarifaire et de prix appropriée.

• Gérer les relations avec les producteurs en effectuant des analyses sectorielles, des analyses de volume d'affaires, des analyses de classe et des analyses de segment pour garantir la rentabilité et la croissance.

• Commercialiser les produits et services de l'entreprise par l'intermédiaire d'agences et de courtiers.

• Soutenir le développement et le maintien des relations avec les agents et les courtiers pour atteindre une croissance rentable, une part de marché, une gamme de produits, de nouvelles affaires et la rétention des comptes.

• Améliorer les relations avec les clients, la rentabilité et la productivité en analysant continuellement les nouvelles affaires, le taux de sinistres, le taux de dépenses, la fréquence des sinistres, la distribution des agences et la gamme de produits pour déterminer leur impact sur d'autres unités commerciales.

• Examiner les volumes d'affaires des agences ainsi que les tendances de profit et de croissance pour recommander des plans d'action et les mettre en œuvre.

Qualifications professionnelles — ce que vous apportez

Exigences :

• Diplôme de niveau secondaire ou équivalent et plus de 7 ans d'expérience en responsabilité, gestion publique et institutions financières ou contact direct avec le marché.
OU

• Diplôme de niveau secondaire ou équivalent et plus de 14 ans d'expérience en soutien aux sinistres ou à la souscription.
OU

• Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d'associé et plus de 5 ans d'expérience en responsabilité, gestion publique, institutions financières ou souscription directe,
ET

• Plus de 2 ans d'expérience en gestion

Préférences :

• Plus de 10 ans d'expérience en responsabilité, gestion publique et souscription d'institutions financières ou contact direct avec le marché

• Diplôme de premier cycle

• Connaissance approfondie des gammes de produits et du secteur de l'assurance

• Excellentes compétences en communication et en présentation

• Excellentes compétences en création de relations

• Expérience dans la supervision d'un portefeuille et d'une division générant des profits

• Orientation vers les résultats

• Maîtrise du français requise pour les candidats postulant au bureau de Montréal.

• Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, requise pour une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes en dehors du Québec (pour les candidats postulant au bureau de Montréal)

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à apporter votre véritable moi au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés où nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.

• Notre culture favorise la collaboration et valorise la pensée diversifiée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de fournir à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un ensemble complet de soins de santé et de prestations, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins spécifiques, ainsi qu'une rémunération totale compétitive.

• Nous comprenons l'importance du repos, de la recharge et de la poursuite de ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés ont droit à un minimum de quatre semaines de vacances par an à cet effet.

• Nous comprenons également que les employés peuvent avoir besoin de temps libre pour des raisons personnelles. Cela pourrait être un rendez-vous en milieu de journée, une observance culturelle ou religieuse que vous souhaitez honorer, ou du temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours de congé personnel par an à utiliser à leur discrétion.

• Nous mettons un accent significatif sur l'amélioration continue et offrons un accès à un large éventail d'opportunités de formation et de développement.

• Nous nous soucions de nos communautés, où vivent et travaillent nos clients, employés et actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution de Zurich à la société par le biais de nos activités d'assurance de base, nous redonnons également à la communauté par notre talent, notre temps et nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs de la grande région de Toronto et d'avoir reçu un prix de 5 étoiles pour la diversité, l'équité et l'inclusion de la part d'Insurance Business Canada.

Faites la différence. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites.

À propos de nous

Un avenir avec Zurich

Il est temps d'aller de l'avant et de faire la différence. Zurich souhaite entendre vos perspectives, expériences et idées afin que nous puissions grandir ensemble et conduire un changement durable. En tant que membre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America a plus de 148 ans d'expérience dans la gestion des risques et le soutien à la résilience. Nous sommes un leader dans les solutions d'assurance de biens et de responsabilité pour les entreprises et offrons une large gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs, de l'agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises du Fortune 500. Notre stratégie de croissance va au-delà de notre activité. En tant qu'employeur, Zurich s'engage à offrir des opportunités de développement professionnel continu et à favoriser un environnement diversifié et inclusif où les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance.

En tant qu'entreprise mondiale, Zurich reconnaît la valeur d'une main-d'œuvre diversifiée. Nous recrutons des individus talentueux issus de divers horizons, dont les perspectives uniques seront véritablement accueillies. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à créer un environnement inclusif, sans barrières et promouvant la diversité pour fournir une organisation accessible aux employés, clients et autres parties interagissant avec l'entreprise ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sans discrimination de quelque nature que ce soit, y compris la discrimination fondée sur des problèmes de santé ou des handicaps physiques ou mentaux. Si vous êtes intéressé par une offre d'emploi et avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir afin que nous puissions prendre des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement ou de placement. Les CV non sollicités deviendront la propriété de Zurich Canada Holdings Limited. Les fournisseurs préférés doivent soumettre les CV par l'intermédiaire de notre portail d'agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich en matière de diversité et d'accessibilité, veuillez cliquer.