Analyste - Achats et Paiement

Les candidats référencés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L'utilisation du masculin à des fins d'alléger le texte.

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

L'analyste jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de standards, de simplification et d'initiatives d'amélioration des processus pour améliorer la gestion des fournisseurs de bout en bout. Rattaché au manager ou au directeur principal de P2P, l'analyste P2P apprendra et soutiendra nos partenaires commerciaux dans cinq domaines clés de la finance. Cela inclut le coût, l'EDI, les services aux fournisseurs, l'audit des fournisseurs et le revenu des fournisseurs. Si vous aimez travailler dans un environnement commercial rapide qui exige une innovation continue et une amélioration des processus, c'est votre rôle.

• Participez et dirigez le développement et la mise en œuvre de projets, de politiques et/ou de procédures, visant à améliorer la gestion des fournisseurs de bout en bout.
• Propriétaire de l'investigation et de l'analyse de la cause racine des demandes de renseignements de partenaires internes et externes.
• Explorez de nouvelles façons d'aborder les processus commerciaux pour conduire le changement et atténuer/éliminer les demandes potentielles.
• Participez aux projets et aux initiatives de la finance, des opérations et des partenaires commerciaux pour comprendre les processus commerciaux en lien avec les rapports financiers.
• Analysez de grandes quantités d'informations provenant de multiples sources/systèmes et produisez des explications simples et faciles à comprendre, ainsi que des plans d'action.
• Facilitez les réunions et établissez des relations avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux internes.
• Regardez les indicateurs de performance proactifs pour détecter et résoudre les problèmes du pipeline P2P, notamment, mais pas limité à, les GRIR ouverts et en âge, les problèmes de transmission EDI, les problèmes de réception des magasins et des DC, les lignes P&L, EDI et les problèmes de données.
• Soutenez les fournisseurs et les équipes d'approvisionnement dans l'analyse du coût et du revenu des fournisseurs, ainsi que dans les projets.

• Approche curieuse - vous posez des questions, faites des liens entre les processus commerciaux et défiez les processus existants.
• Positive, vous êtes impatient de faire preuve de curiosité et d'appliquer de nouvelles compétences pour travailler et inspirer le changement.
• Pensée analytique solide et capacité de résolution de problèmes avec une capacité à innover et à conduire le changement.
• Partagez vos connaissances, vos idées et vos méthodologies standard avec tous les membres P2P.
• Capable de communiquer et de présenter de l'information de manière claire et concise.
• Terminez les tâches à temps et avec précision, prenez la responsabilité et l'accountabilité des résultats, démontrez l'initiative et êtes impatient de nouvelles tâches et responsabilités.
• Autoentrepreneur, capable de comprendre et de comprendre les concepts commerciaux, pensez de manière indépendante et prenez l'initiative pour résoudre les problèmes.
• Compétences organisationnelles et gestion du temps solides, capable de participer à plusieurs projets et de prioriser le travail pour atteindre les objectifs.

• Grade de baccalauréat ou formation post-secondaire en commerce, comptabilité ou finance ou 3-5 ans d'expérience de travail pertinente dans l'industrie alimentaire de détail ou dans les domaines ci-dessus.
• Compétences analytiques exceptionnelles - capacité à synthétiser de grandes quantités de données, rédiger des rapports et développer des présentations qui communiquent clairement les résultats, y compris la présentation de présentations à divers partenaires commerciaux.
• Compétences de communication écrite et orale solides.
• Compétences avancées en MS Office (Excel, Access, PowerPoint).
• Expérience de travail antérieure avec SAP, VBA et SQL est considérée comme un atout.
• Compréhension des processus comptables et financiers et capacité à relier les points entre la finance et les fonctions commerciales.
• Expérience prouvée pour planifier, organiser et prioriser de nombreuses tâches avec des priorités concurrentes et livrer des résultats à temps et précis.
• Connaissance du français est considérée comme un atout.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.