Directeur général et greffier-trésorier

1 week ago


Shawinigan, Quebec, Canada Claude Grenier Ressources Humaines inc. Full time

Poste de Directeur Général et Greffier-Trésorier

La Municipalité de Saint-Maurice est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur Général et Greffier-Trésorier. Ce poste est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de la municipalité, ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières.

Responsabilités

  • Planification et coordination : Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des services de la municipalité, notamment le service d'incendie, les travaux publics et les autres services liés à l'administration municipale.
  • Exécution des décisions du conseil municipal : Voir à l'exécution des décisions du conseil municipal et à l'application des règlements de la municipalité, ainsi qu'à leur rédaction ou modification le cas échéant.
  • Conseil aux élus : Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d'administration, de priorités, d'objectifs et d'orientations.
  • Collaboration et communication : Favoriser la collaboration, la communication et l'échange d'expertise entre les directions et l'ensemble du personnel sous sa responsabilité et les différents partenaires.
  • Gestion des ressources humaines : Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des ressources humaines de la municipalité, de même que d'en apprécier la performance en privilégiant une approche de responsabilisation, d'amélioration et de développement des compétences.
  • Trésorerie : Préparer le budget municipal et le Plan triennal d'immobilisations, contrôler et gérer le budget municipal, ainsi que préparer le dossier de fin d'année.

Compétences requises

  • Leadership : Posséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l'organisation.
  • Communication : Avoir de très bonnes aptitudes de communication, tant interpersonnelle qu'organisationnelle.
  • Autonomie : Faire preuve d'une excellente capacité d'autonomie, de créativité et d'innovation.
  • Rigueur et éthique : Être reconnue pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique.
  • Capacité d'agir : Faire preuve d'une excellente capacité d'agir avec tact, diplomatie et discrétion.
  • Connaissance juridique : Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l'administration municipale.

Expérience professionnelle

  • Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un domaine en lien avec les défis et les responsabilités du poste, dont au moins un (1) an dans un domaine comparable ou de niveau stratégique en milieu municipal.
  • Connaissance à jour des lois du domaine municipal.

Conditions

  • Poste permanent à temps plein, 35H par semaine.
  • Flexibilité d'horaire permettant une conciliation travail-vie personnelle.
  • Télétravail occasionnel.
  • Salaire concurrentiel.
  • Assurances collectives.
  • Cotisation et formations auprès de l'Association des Directeurs Municipaux du Québec payées.
  • Régime de retraite à prestations déterminées.
  • Jours fériés et congés.
  • Congé durant la période des fêtes.
  • Vacances.


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