Conseiller(ère) acquisition de talents

19 hours ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

Poste de Conseiller(ère) acquisition de talents

À propos du poste

La Ville de Laval est à la recherche d'un Conseiller(ère) acquisition de talents pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels de la gestion des ressources humaines qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Responsabilités

  • Planifier et déployer les activités de recrutement, de sélection et d'embauche de l'ensemble du personnel de la Ville de Laval;
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leur recrutement en leur proposant des processus de sélection améliorés et des stratégies innovantes d'attraction de talents;
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les partenaires d'affaires RH pour assurer un cycle de recrutement efficace et efficient;
  • Participer à différents projets en lien avec l'attraction des talents : développement de la marque employeur, amélioration de l'expérience candidat, activités de visibilité, etc.;
  • Développer des partenariats avec des établissements scolaires afin de promouvoir les programmes de stage au sein de notre organisation;
  • Participer à l'amélioration de nos pratiques, procédures et politiques tant au niveau de l'attraction, l'inclusion et la diversité, l'intégration et la rétention des talents;
  • Rester à l'affût des nouveautés, des tendances et des mouvements du marché du travail afin d'être proactif dans la recherche de talents.

Compétences requises

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires avec un profil gestion des ressources humaines;
  • Posséder huit (8) années d'expérience de travail pertinentes, idéalement en milieu syndiqué et au sein d'une moyenne ou grande entreprise;
  • Aimer le travail d'équipe, être proactif et en mode solution, et savoir développer et maintenir un réseau professionnel;
  • Avoir de très bonnes habiletés à communiquer en français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule (déplacement à prévoir sur le territoire lavallois).

Avantages sociaux

  • Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700,05 $, selon l'expérience;
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
  • Banque de vacances dès le début de l'emploi;
  • Assurances collectives dès le début de l'emploi;
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Poste éligible à un travail en mode hybride.

À propos de la Ville de Laval

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.

Postulez

Choisissez la Ville de Laval, c'est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec. Choisissez l'équipe en acquisition de talents, c'est collaborer avec des collègues dynamiques et disponibles, une gestionnaire passionnée qui croit à la diversité de son équipe et des partenaires en ressources humaines experts et collaborateurs. C'est aussi avoir l'opportunité de participer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au cœur de ses actions.



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