Spécialiste en acquisition de talents et en ressources humaines

7 days ago


Brossard, Quebec, Canada G Mining Services G Services Miniers Full time
Poste de Spécialiste en acquisition de talents et en ressources humaines

Description du poste

Le titulaire de ce poste sera chargé de soutenir l'équipe des ressources humaines dans les processus de recrutement pour diverses catégories de postes au sein de notre équipe corporative et dans le cadre de projets de construction miniers pour nos clients locaux et internationaux.

Responsabilités

  • Apporter un soutien à l'équipe des ressources humaines dans les processus de recrutement pour diverses catégories de postes.
  • Collaborer aux aspects liés aux ressources humaines lors des différentes phases des projets de nos clients.
  • Assister les gestionnaires en effectuant une analyse de leurs besoins d'embauches afin de proposer des descriptions d'emplois et stratégies de recrutement adaptées.
  • Contribuer aux stratégies d'attraction de talents et au développement de la marque employeur, en collaboration avec l'équipe des ressources humaines.
  • Préparer un calendrier de publications diversifiées pour nos médias sociaux.
  • Offrir une expérience candidat remarquable à toutes les étapes du processus de recrutement.
  • Effectuer de la chasse de talents proactive (sourcing) pour dénicher les meilleures candidatures.
  • Participer au processus d'accueil et d'intégration des nouvelles ressources.
  • Être un membre actif du « Club social - Bâtisseur de party » et prendre part à l'organisation d'activités visant à renforcer la synergie de nos équipes.
  • Développer des liens avec les établissements d'enseignement spécialisés reliés à notre industrie.
  • Rester informé sur les tendances et les outils émergents en matière de recrutement.

Compétences requises

  • Certificat ou BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles, ou combinaison de diplôme et d'expérience pertinente.
  • Trois (3) ans d'expérience en recrutement de cycle complet.
  • Expérience dans l'industrie minière, le génie-conseil ou la construction sont des atouts importants.
  • Bonne connaissance des médias sociaux et de la suite MS Office.
  • Aisance avec LinkedIn Recruiter, un atout.
  • Être en mesure de communiquer en français et/ou en anglais.

Aptitudes recherchées

  • Souci du service à la clientèle marqué et facilité à créer des liens avec ses collaborateurs.
  • Bonnes habiletés de communication et de rédaction.
  • Autonomie, initiative et créativité.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs responsabilités et à identifier les priorités.
  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Aisance à travailler dans un environnement en constante évolution.

Informations supplémentaires

  • Poste hybride basé au bureau de G Mining Services à Brossard.
  • Poste permanent à temps plein, horaire flexible.


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