Current jobs related to Chef de projet des ressources humaines - Montreal, Quebec - Amika - Aide et soins à domicile

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    1 week ago


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  • Montreal, Quebec, Canada Randstad Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Agence Universitaire de la Francophonie Full time

    ResponsabilitésL'administrateur des ressources humaines est responsable de la gestion des ressources humaines de l'Agence Universitaire de la Francophonie à Montréal. Ses responsabilités incluent la gestion de la paie et des avantages sociaux, la planification et la conduite des activités et projets RH, la mise en œuvre des activités et...


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  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Le rôle de chef de la gestion des ressources humaines consiste à concevoir, analyser et évaluer les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines afin de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiques :Assurer le processus complet du cycle de dotation ; Développer, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au...


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Chef de projet des ressources humaines

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Amika - Aide et soins à domicile Full time
À propos de l'entreprise

Amika - Aide et soins à domicile est une entreprise de soins à domicile pour les aînés, détenue par Spectrum Health Care, un chef de file canadien dans ce domaine.

Le rôle

Le chef de projet des ressources humaines sera responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec le PDG d'Amika - Aide et soins à domicile.

Responsabilités
  • Gérer les ressources humaines de l'entreprise, y compris la planification, la gestion et l'évaluation des performances.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour développer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines.
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie de l'entreprise.
  • Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de ressources humaines.
Compétences requises
  • Expérience en gestion des ressources humaines.
  • Compétences en planification, gestion et évaluation des performances.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Compétences en leadership et en gestion de projet.