Poste de magasinier au CSSPI

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île Full time
​​​​​​​​​​​​​​Carrière au Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île

Intégrez une équipe dynamique de 3500 professionnels dédiés à la réussite des élèves de la Pointe-de-l'Île.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île est en quête de candidatures pour un poste de magasinier. Nous recherchons des candidats disponibles pour un emploi à temps plein.

HORAIRE DE TRAVAIL

Horaire de jour

RÉMUNÉRATION

Taux horaire variant de 22,18$ à 24,13$, conformément à la convention collective en vigueur.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le magasinier classe I est chargé de la gestion d'un magasin ou d'un entrepôt, ainsi que de l'exécution des tâches nécessaires à leur bon fonctionnement.

En outre, il peut être amené à réaliser les tâches spécifiques à la classe de magasinière ou de magasinier, classe II.

Fonctions spécifiques

  • Coordonner les opérations d'un magasin sous sa responsabilité;
  • Assurer la réception, le stockage, la distribution et la livraison des marchandises;
  • Prêter et récupérer les outils et équipements;
  • Vérifier la conformité des marchandises reçues;
  • Remplir les documents nécessaires et enregistrer les pertes;
  • Tenir à jour les registres des marchandises;
  • Préparer les commandes pour le réapprovisionnement;
  • Effectuer des ventes et gérer les dépôts;
  • Réaliser des inventaires réguliers pour garantir la conformité des stocks;
  • Effectuer des achats selon les procédures établies;
  • Réaliser des travaux d'entretien mineurs;
  • Former et coordonner le travail du personnel de soutien;
  • Accomplir toute autre tâche connexe si nécessaire.

EXIGENCES

Le candidat doit posséder un diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent ou un diplôme de 5e année du secondaire, ainsi qu'une expérience de deux (2) années dans un poste similaire.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) apprécie l'intérêt manifesté par tous les candidats. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Le CSSPI applique une politique d'égalité d'accès à l'emploi pour les groupes visés, y compris les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État, qui impose certaines restrictions concernant le port de signes religieux et exige que le personnel exerce ses fonctions à visage découvert.



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