Coordinateur(trice) Marketing et Communications

1 week ago

Sherbrooke, Quebec, Canada PG Solutions Inc. Full time

Description du poste :

Nous recherchons un Coordinateur(trice) Marketing et Communications pour rejoindre notre équipe à PG Solutions Inc.

Vous serez chargé(e) de contribuer à accroître la notoriété de notre entreprise auprès de notre clientèle municipale et de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directrice Marketing pour développer la stratégie de communication et soutenir le développement de la marque et de notre équipe des ventes.

Vous aurez également la responsabilité de :

  • Participer au développement de la stratégie de communication ;
  • Augmenter l'audience de notre communauté et accroître la portée et l'engagement de notre clientèle ;
  • Créer, optimiser et gérer l'envoi de notre infolettre ;
  • Produire les rapports de performance mensuels et interpréter les résultats pour recommander des actions d'optimisation ;
  • Assurer les veilles médiatiques ;
  • Créer et développer du contenu pour nos différents outils de communication ;
  • Proposer des solutions et des idées innovatrices pour l'amélioration continue de nos communications ;
  • Collaborer à la conception et la réalisation d'événements spéciaux internes et externes ;
  • Offrir conseil et accompagnement aux équipes ;
  • Coordonner la veille quotidienne des appels d'offres ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications :

  • Baccalauréat en communication et/ou marketing ou expérience jugée pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
  • Exceller en communication écrite (belle plume, créativité et esprit de synthèse) ;
  • Maîtrise de nouvelles technologies associées aux médias sociaux, Wordpress et la suite office ;
  • Connaissance de LinkedIn ;
  • Sens de l'organisation, gestion efficace du temps et des priorités ;
  • Faire preuve de professionnalisme, de créativité et apprécier la collaboration et le travail d'équipe ;
  • Être axé résultats et service client ;
  • Être soucieux du détail et travailler avec rigueur ;
  • Maîtrise de l'anglais est un atout, car nous avons des clients au Québec et dans le reste du Canada.

Avantages de l'emploi :

  • Salaire compétitif ;
  • Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l'entreprise ;
  • 5 jours de congés personnels par année ;
  • 1 jour payé par année pour bénévolat ;
  • Des assurances collectives payées à 100% par l'employeur dès le jour 1 ;
  • Un programme de vie active (prime annuelle) ;
  • Un programme d'aide aux employés ;
  • Un programme de REER collectif ;
  • Le télétravail ou la possibilité de travailler à un de nos bureaux (Sherbrooke, Québec ou Rimouski) ;
  • Des horaires flexibles ;
  • Un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et le travail d'équipe ;
  • Remplacement d'ordinateur aux 4 ans avec possibilité de conserver votre équipement ;
  • Possibilités de développement et d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.

Langue de travail : Français et anglais.

Conditions d'emploi :

  • Emploi à temps plein ;
  • Lieu de travail : Sherbrooke, Québec ou Rimouski ;
  • Durée du contrat : à déterminer.

Comment postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à [adresse email ou lien de postulation]. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne pouvons communiquer qu'avec les candidats retenus pour un entretien.

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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