Current jobs related to Directeur Général de la Maison de la Chanson et de la Musique du Québec - Montreal, Quebec - Gallagher Executive Search and Leadership Advisors


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  • Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time

    Nature du travailEn tant qu'enseignant en musique, vous aurez pour mission de transmettre aux enfants les notions élémentaires de la musique, afin de les aider à développer leur attention, leur audition et leur sens artistique.Compétences requisesCapacité à enseigner la musique de manière engageante et motivanteConnaissance des principes de...


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  • Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île Full time

    ​​​​​​​Carrière au Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'ÎleLe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) recherche un enseignant(e) de musique pour rejoindre son équipe passionnée.Ce poste offre l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer au développement intellectuel,...


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    Faites carrière au Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'ÎleProfesseur de musiqueLe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) est à la recherche d'un professeur de musique pour rejoindre son équipe éducative. Le candidat idéal sera un enseignant passionné et motivé qui souhaite faire carrière dans un...


  • Montreal, Quebec, Canada La Esperanza Child Development Center, LLC. Full time

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  • Professeur de musique

    4 weeks ago


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    Faites carrière au Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'ÎleRejoignez notre équipe passionnée de 4 800 enseignantes et enseignants qui accompagnent nos élèves dans leur développement intellectuel, personnel et social.À propos de l'offreNous sommes à la recherche de candidats pour des contrats à temps complet ou à temps partiel pour...

  • Professeur de musique

    1 month ago


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    Odgers Berndtson dans le cadre de la croissance de son clientRôleLe rôle de Directeur général de la région québécoise est un poste clé dans l'équipe canadienne d'Odgers Berndtson. Ce poste sera responsable de la gestion de l'équipe, des projets, des produits, des services et de la production dans la région du Québec. L'individu occupant ce poste...


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  • Montreal, Quebec, Canada La Maison Benoît Labre Full time

    En tant qu'ambassadeur de la solidarité, vous jouerez un rôle essentiel au sein de La Maison Benoît Labre.Vous travaillerez en temps partiel, avec un minimum de 18 heures par semaine du jeudi au samedi. Vous recevrez un salaire de base de 20,60$ à 23,64$ ainsi que une prime de soir de 2$.Vos tâches comprendront l'accueil des personnes qui...


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Directeur Général de la Maison de la Chanson et de la Musique du Québec

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Gallagher Executive Search and Leadership Advisors Full time
Poste de Directeur Général de la Maison de la Chanson et de la Musique du Québec

Gallagher Executive Search and Leadership Advisors est fier de s'associer avec Écho Sonore dans leur recherche pour le poste de Directeur Général de la Maison de la Chanson et de la Musique du Québec.

A propos d'Écho Sonore

Fondé en 2018 par Monique Giroux, animatrice et auteure, et par Luc Plamondon, parolier, Écho Sonore est un organisme à but non lucratif qui s'est donné comme mission de mettre en valeur et de faire rayonner la musique et la chanson d'ici et d'ailleurs, de toutes les époques et de tous les styles.

Mission de la Maison de la Chanson et de la Musique du Québec

La Maison de la Chanson et de la Musique du Québec a pour mission de valoriser et de faire rayonner la musique et la chanson du Québec, de toutes les époques et de tous les styles. Nous visons à créer un lieu où les artistes peuvent se produire, où les amateurs de musique peuvent découvrir de nouvelles talents et où la musique peut être partagée avec la communauté.

Responsabilités
  • Elaborer la stratégie de mise en œuvre de la Maison de la Chanson et de la Musique du Québec.
  • Assurer la planification et l'exécution préouverture, incluant la rénovation du bâtiment sous la direction de la SQI.
  • En concertation avec le comité de planification de la programmation, planifier et élaborer les orientations de la programmation, de la gestion du développement créatif, de la production et des projets reliés à la réalisation de la programmation.
  • En concertation avec le comité de planification de la programmation, préparer les collections et travailler au développement de l'expérience visiteur et des contenus.
  • Planifier et contrôler l'implantation des opérations de préouverture et des activités opérationnelles à mettre en place - gestion des RH, des ressources matérielles et financières, du marketing, des services à la clientèle, site internet, image de marque, et autres.
  • Exercer une gestion responsable et intègre des ressources financières (octroi des contrats, etc.).
  • Voir à l'élaboration et à l'implantation des politiques, directives, procédures et conventions nécessaires à la gestion des ressources et activités de la Société.
  • Entretenir et développer les relations d'affaires avec les organismes culturels et artistiques du milieu, ainsi qu'avec les institutions gouvernementales et le milieu socio-économique.
  • Seconder le conseil d'administration en regard de ses responsabilités en matière de gouvernance, d'éthique, de fonctionnement et d'évaluation de la performance et de l'efficacité du conseil, de ses comités et de ses membres.
Compétences requises
  • Diplôme universitaire en gestion d'organismes culturels, en gestion ou marketing, ou une expérience professionnelle équivalente.
  • Dix (10) années d'expérience pertinente au sein d'un organisme culturel à but non lucratif.
  • Expérience significative dans des rôles de gestion / direction.
  • Expérience de travail avec un conseil d'administration et en gouvernance.
  • Expérience d'avoir piloté des planifications stratégiques et de mise en œuvre.
  • Préparation et gestion de budgets significatifs.
  • Développement et mise en œuvre de processus, systèmes financiers et de gouvernance.
  • Avoir dirigé une équipe de direction ainsi que les objectifs de performance afférents.
  • Avoir dirigé des équipes multidisciplinaires et en télétravail.
  • Expérience en communications et en marketing.
  • Expérience d'avoir géré une infrastructure (sa construction et son administration) constitue un atout.
  • Expérience professionnelle et/ou un très fort intérêt pour la chanson et la musique constitue un atout.
  • Familiarité avec les organismes subventionnaires, leur mission et fonctionnement.
  • Expérience en droits d'auteur ou connaissance juridique constitue un atout.
  • Compréhension de l'écosystème culturel montréalais et réseaux professionnels établis.
  • Habile négociateur et développeur de marchés, de publics et de partenariats.
  • Développeur de programmes institutionnels, éducatifs et autres et compréhension des concepts de médiation culturelle.
  • Leadership mobilisateur et stratégique, basé sur la consultation, la reconnaissance et la collaboration.
  • Esprit entrepreneurial démontré, stratégique et visionnaire, bonne capacité d'analyse.
  • Capacité à diriger et manœuvrer dans un environnement en changement, dans des milieux complexes, tant au niveau social, économique que technologique.
  • Créativité dans la résolution de problèmes et capacité à garder son calme dans les situations stressantes.
  • Habileté à parler en public et à l'aise sur une scène de façon à bien présenter le projet lorsque requis.
  • Maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maitrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, constitue un atout.
Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à acheminer votre CV en toute confidentialité à Guillaume Poirier St-Pierre ou Robert Racine à l'adresse suivante : [adresse email].

Soyez assuré/e que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.

Une approche fondée sur l'inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d'inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s'intégreront à la culture et aux objectifs d'une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.