Current jobs related to Mécanicien de maintenance lourde - Fermont, Quebec - Groupe SFP ressources humaines


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Mécanicien de maintenance lourde

2 months ago


Fermont, Quebec, Canada Groupe SFP ressources humaines Full time
Détails de l'emploi

Le Groupe SFP Ressources Humaines recherche un mécanicien de maintenance lourde pour rejoindre son équipe.

Responsabilités
  • Effectuer les réparations nécessaires sur tous les équipements munis d'un moteur à essence diesel ou propane.
  • Veiller à l'entretien des systèmes mécaniques, hydrauliques et lubrification en place.
  • Effectuer l'entretien préventif, la réparation et le diagnostic d'équipement de production Caterpillar et Komatsu.
  • Effectuer l'entretien, la réparation et le diagnostic d'équipement de plus petite dimension.
  • Procéder à l'installation et à la réparation de diverses composantes d'équipements.
  • Faire le diagnostic hydraulique, mécanique et électrique sur tous les équipements mobiles.
  • Réparer, remplacer, et entretenir les éléments électriques (12 et 24 volts DC) et le matériel mécanique qui constitue un composant ou un équipement.
  • Régler et entretenir les systèmes d'injections, les alternateurs, les carburateurs, les démarreurs et les systèmes d'allumage électronique.
Compétences requises
  • Détenir un DEP en mécanique d'engins de chantier ou mécanique véhicule lourd routier.
  • Détenir un ASP en mécanique de moteurs diesels et de contrôles électroniques (un atout).
  • Être axé santé et sécurité au travail.
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
Conditions d'emploi
  • Salaire de base débutant selon le taux prévu à la convention collective en vigueur.
  • Allocation nordique de 1100$ par mois.
  • Primes d'équipe pour les heures de soir (0,50$/h) et de nuit (1,50$/h).
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire.
  • Assurance collective incluant la protection invalidité, soins médicaux, dentaires et vie, dont les primes sont assumées à 100 % par la compagnie.
  • Fonds de pension.
  • Horaire «4--4 », soit 4 jours de travail, 4 jours de congé, 4 nuits de travail, 4 jours de congé – quart de 12 heures, jour/nuit.
  • Logement à moindre coût.
  • Remboursement des coûts de transport et de déménagement.