Responsable du développement philanthropique

4 days ago


TroisRivières, Quebec, Canada Cégep de Trois-Rivières Full time
Description du poste

L'objectif principal de ce poste est de contribuer à la réussite éducative de la communauté étudiante du Collège de Trois-Rivières en développant des relations philanthropiques solides avec les donateurs et les partenaires. La personne titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec la direction générale de la Fondation du Cégep de Trois-Rivières pour mettre en place des stratégies de financement efficaces et développer des partenariats durables.

Rôles et responsabilités
  • Planifier et réaliser les tâches liées au développement philanthropique, en collaboration avec la direction générale.
  • Réaliser des activités de prospection pour trouver de nouveaux donateurs et partenaires.
  • Préparer et rédiger des documents de sollicitation et des dossiers de présentation de projet.
  • Collaborer avec la direction générale pour développer des partenariats en alliance de marques.
  • Exercer une surveillance en continu sur les opportunités philanthropiques.
  • Collaborer à la recherche de commandites pour les différentes activités-bénéfice.
  • Développer et consolider les liens avec les partenaires et donateurs ainsi que le milieu des affaires de la région.
  • Représenter la Fondation au besoin.
Compétences requises
  • Baccalauréat dans un domaine connexe (administration, communications, marketing).
  • Minimum de 2 années d'expérience de travail.
  • Maîtrise de la langue française.
  • Excellentes habiletés relationnelles pour créer et entretenir des liens durables.
  • Orientation client et axée vers l'atteinte des résultats.
  • Aptitudes au niveau de l'autonomie, du sens de l'initiative et du travail d'équipe.
Conditions d'emploi
  • Contractuel, renouvelable annuellement.
  • Poste de 28 h par semaine / 4 jours semaine.
  • Salaire de départ de 50 000 $.
  • Bonus au rendement.
  • Possibilité de cotiser à un REER.
  • 3 congés de maladie par année.
  • 4 semaines de vacances par année.
  • 13 jours de congés fériés payés par année.
  • Télétravail et une journée semaine sur place.
  • Journée de congé payée à la date d'anniversaire de naissance.
  • Conciliation travail famille avec des horaires flexibles.


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