Current jobs related to Directeur(ice) Culture et Talents - Québec - Chocolats Favoris inc.
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Directeur(ice) Culture et Talents
2 weeks ago
Québec, Canada Chocolats Favoris inc. Full timeChocolats Favoris est à la recherche d’un(e) directeur(trice) Culture et Talents (RH) pour se joindre à son équipe à la conquête du monde !Résumé du posteRelevant de la VP Finances et Administration, le(la) Directeur(trice) Culture et Talents est responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH afin de soutenir la croissance, la performance et...
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Directeur(ice) Culture et Talents
2 hours ago
Québec, Canada Chocolats Favoris inc. Full timeChocolats Favoris est à la recherche d'un(e) directeur(trice) Culture et Talents (RH) pour se joindre à son équipe à la conquête du monde !Résumé du posteRelevant de la VP Finances et Administration, le(la) Directeur(trice) Culture et Talents est responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH afin de soutenir la croissance, la performance et la...
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Directeur(ice) Culture et Talents
1 week ago
Québec, QC, Canada Chocolats Favoris inc. Full timeChocolats Favoris est à la recherche d’un(e) directeur(trice) Culture et Talents (RH) pour se joindre à son équipe à la conquête du monde ! Résumé du poste Relevant de la VP Finances et Administration, le(la) Directeur(trice) Culture et Talents est responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH afin de soutenir la croissance, la performance...
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Directeur(ice) des ventes
2 hours ago
Québec, Canada Ste-Foy et Québec Mitsubishi Full timeSte-Foy Mitsubishi est à la recherche d'un(e) directeur(ice) des ventes pour se joindre à son équipe dynamique et passionnée. Tes avantages:Un salaire compétitif entre 110 000$ et 150 000,00$/ anEmploi permanent, à temps complet;Horaire de travail du lundi au vendredi;Salaire de base très concurrentiel + commissions;Assurances dentaires, vie et...
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Directeur(trice) des ressources humaines
1 week ago
Québec, Canada Alévo TALENTS Full timeRelevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et de référent(e) expert(e) en pratiques RH. La personne jouera un rôle clé dans la structuration, la conformité et la professionnalisation de la fonction RH, au service d’une organisation d’environ 100 employés en...
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Directeur(trice) des ressources humaines
2 hours ago
Québec, Canada Alévo TALENTS Full timeRelevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et de référent(e) expert(e) en pratiques RH. La personne jouera un rôle clé dans la structuration, la conformité et la professionnalisation de la fonction RH, au service d'une organisation d'environ 100 employés en croissance....
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Directeur(ice) principal(e)
6 days ago
Québec, Quebec, Canada iA Financial Group Full timeJob Description Directeur(ice) principal(e) , Expérience conseiller, Architecture d'affaires et Stratégie des données ______________________________________________________________________________ Bâtissez l'avenir avec nous Ce poste joue un rôle déterminant dans la stratégie visant à établir Investia comme référence en expérience client et...
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Directeur(ice) principal(e)
6 hours ago
Québec, Quebec, Canada iA Financial Group Full timeJob Description Directeur(ice) principal(e) , Expérience conseiller, Architecture d'affaires et Stratégie des données ______________________________________________________________________________ Bâtissez l'avenir avec nous Ce poste joue un rôle déterminant dans la stratégie visant à établir Investia comme référence en expérience client et...
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Stagiaire - Talent, Culture Et Performance
1 week ago
Québec, Canada Exo Full time**Introduction**: En tant que partenaire stratégique, la Direction Talent, Culture et Performance organisationnelle veille à ce que les conditions soient réunies pour qu’exo se distingue comme une organisation humaine, innovante et performante par la mise en place de stratégies qui suscitent le développement de l’organisation en mettant au cœur...
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Stagiaire - Coordonnateur, Talents Et Culture
2 weeks ago
Québec, Canada Tennis Canada Full time**CE QUE NOUS CHERCHONS ?** ***L’équipe de talents et culture est à la recherche d’un.e stagiaire qui aura comme principaux mandats d’appuyer les gestionnaires afin de combler les postes temporaires et d’assurer la coordination les employés, les gestionnaires et le services de la paie. Dans le cadre de son stage la personne choisie pourrait...
Directeur(ice) Culture et Talents
8 minutes ago
Chocolats Favoris est à la recherche d’un(e) directeur(trice) Culture et Talents (RH) pour se joindre à son équipe à la conquête du monde Résumé du posteRelevant de la VP Finances et Administration, le(la) Directeur(trice) Culture et Talents est responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH afin de soutenir la croissance, la performance et la culture de l’entreprise. En tant que partenaire stratégique, il(elle) agit comme moteur du développement des talents, du recrutement et de la mobilisation des équipes dans un contexte manufacturier et de commerce de détail en évolution technologique.Responsabilités principalesLeadership stratégique et culture organisationnelle- Définir et déployer la vision RH en alignement avec les objectifs d’affaires et les valeurs de l’entreprise.- Faire vivre et renforcer la culture organisationnelle au quotidien à travers les communications, la reconnaissance et les pratiques de gestion.- Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, d’équité, de diversité et d’inclusion.Développement des talents et formation- Élaborer des plans de développement des compétences alignés avec les besoins opérationnels et technologiques du secteur manufacturier et du commerce de détail.- Identifier les talents clés et implanter des parcours de développement favorisant la relève et la rétention.- Promouvoir la curiosité technologique au sein des équipes et encourager l’adoption de nouvelles technologies.Dotation et marque employeur- Superviser l’ensemble du cycle de dotation (recrutement, intégration, fidélisation).- Réinventer le processus d’accueil et intégration pour l’aligner davantage avec les valeurs de l’organisation.- Optimiser les processus d’embauche afin d’attirer les meilleurs talents, tant en production, en chocolateries qu’en fonctions corporatives.- Développer et faire rayonner la marque employeur par des initiatives de communication interne et externe.Performance et relations de travail- Encadrer la gestion de la performance et soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs équipes.- Assurer un climat de travail sain, mobilisateur et conforme aux lois du travail.Gestion des processus et outils RH- Moderniser les processus RH (SIRH, automatisation, tableaux de bord) pour améliorer la performance et la qualité de l’expérience employé.- Mettre en place des indicateurs RH et en assurer le suivi (taux de roulement, absentéisme, engagement, etc.).- Gérer le budget du service RH et optimiser les ressources disponibles. Profil recherchéFormation :- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).Expérience :- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dont au moins une expérience dans le milieu manufacturier.- Expérience démontrée en développement des talents, recrutement stratégique et gestion de la marque employeur.- Familiarité avec la transformation numérique et les outils technologiques RH.Compétences clés :- Leadership mobilisateur et orientation humaine.- Excellente capacité d’influence et de communication à tous les niveaux de l’organisation.- Esprit analytique et orienté résultats.- Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies.- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
