Analyste principal, Actuariat

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

En tant que plus important fournisseur d'assurance de dommages au Canada, une part importante de notre travail se déroule en arrière-plan. Nos équipes du secteur technologique redéfinissent nos façons de faire. Nos équipes d'indemnisation améliorent constamment la manière dont nous aidons les clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions novatrices qui protègent les gens et les entreprises pour qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux. Et toutes ces transformations découlent largement de la contribution de nos équipes d'actuariat.

Nous avons besoin de vous et de votre expertise pour trouver des solutions à des problèmes complexes que seuls des esprits critiques comme vous peuvent résoudre. Nous mettons tout en œuvre pour créer un milieu de travail inspirant qui offre de belles occasions de perfectionner vos compétences, de poursuivre une carrière enrichissante et de concrétiser vos idées novatrices.

Si vous voulez vous joindre à l'équipe d'un employeur de choix et d'un chef de file des méthodes d'apprentissage automatisé, ceci pourrait être votre chance

Notre équipe grandissante est à la recherche d'un(e) analyste principal, actuariat

Ce que vous ferez :

- Mettre à profit votre expertise pour résoudre des problèmes complexes et aider vos collègues à faire de même en leur transmettant vos connaissances en actuariat.
- Travailler de façon autonome sur des projets ambitieux et stratégiques dans divers domaines comme, entre autres, la tarification, la réassurance, la planification générale, la science des données et l'établissement de provisions adéquates.
- Favoriser le changement en améliorant nos processus de travail et en formulant d'importantes observations, conclusions et recommandations.
- Aider à orienter le travail de l'équipe et à établir les priorités, tout en encadrant les gens pour favoriser la réussite du groupe et de ses membres.
- Communiquer les conclusions de vos analyses aux parties prenantes appropriées et faire des recommandations dans les délais prescrits.

Ce que vous mettrez à profit :

- Diplôme d'études universitaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Au moins trois ans d'expérience en actuariat (de préférence dans le secteur de l'assurance de dommages).
- Certification professionnelle en mathématiques, en actuariat, en finance ou en sciences économiques, de préférence le titre d'ACAS.
- Bonne connaissance des langages SAS, VBA, R ou Python.
- Compétences souhaitées : adaptabilité, innovation, esprit d'analyse, prises de décision, pensée critique, bonne communication, organisé, bon collaborateur.
- Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
- Des aménagements de travail flexibles.
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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