Développeur principal back-end

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur principal back-end dans l’équipe Gestion de Patrimoine, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en conception et optimisation de services applicatifs en environnement cloud. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en technologies modernes, à ta maîtrise des bonnes pratiques DevOps et à ta capacité à transformer les défis techniques en solutions innovantes.

Tu participes activement à la transformation numérique de la Banque, en contribuant à la gestion de patrimoine et à la chaîne de valeurs Investissements. Ton rôle est essentiel pour assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes back-end, tout en favorisant l’expérience client et la collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Ton emploi

- Concevoir et développer des microservices en Java avec Spring Boot et Spring Batch.
- Implémenter des API RESTful performantes et sécurisées.
- Intégrer des solutions de messagerie via MQ Server, Kafka ou MFT.
- Travailler avec des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL, en optimisant les requêtes SQL.
- Déployer et gérer les applications dans AWS (EC2, RDS, Lambda, etc.).
- Collaborer avec les équipes DevOps pour le déploiement via Docker, Kubernetes, GitHub Actions et Terraform.

Ton équipe:

Les TI et les opérations, c’est plus de 5500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continuité.

Au sein du secteur Gestion de Patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe de 20 collègues et tu relèves du directeur de l’équipe de maintenance et développement interne du Train Manufacture and Retail.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis:

- Détenir un baccalauréat ou autre diplôme en informatique, ou connexe avec minimum de 10 ans d’expérience en TI comme développeur back-end.
- Maitriser les méthodologies de développement agile et le langage Java; une expérience Python serait un atout.
- Avoir une connaissance des outils framework d'intégration en entreprise (par exemple Apache Camel)
- Connaître les outils DevOps (Terraform, Kubernetes, ArgoCD, GitHub Actions, Docker).
- Posséder une expérience dans un milieu bancaire (un atout).
- Détenir la certification AWS Associate Developer (un atout).

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

DevOps Diversité et inclusion Java Python Déploiement de système Travail en équipe [Travail d’équipe Essais Développement web Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Java Spring Boot

Tes avantages

- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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