Analyste principal, Régimes de retraite

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****Description du poste**Nous recherchons **une analyste principale ou un analyste principal en régimes de retraite** pour se joindre à notre équipe Rémunération globale, Monde, qui soutient les programmes d’épargne-retraite canadiens de Manuvie pour les collègues actuels et anciens. Ce poste est axé sur l’administration, la conformité et la gestion de tous nos régimes d’épargne-retraite canadiens (à prestations déterminées, à cotisations déterminées, REER et complémentaires).**Responsabilités du poste*** Gérer l’administration quotidienne des régimes de retraite canadiens de Manuvie et d’autres régimes d’épargne-retraite pour les collègues actifs et retraités.* Coordonner avec nos fournisseurs externes chargés de l’administration des régimes de retraite afin de garantir l’exactitude des données et la bonne gestion des régimes de retraite.* Agir en tant qu’expert en matière de politiques de régimes de retraite, de règles relatives aux régimes et de conformité législative.* Assumer le rôle de gestionnaire de programme pour des régimes et des fournisseurs désignés.* Soutenir les initiatives d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité et la prestation des services.* Effectuer des analyses de données afin de cerner les problèmes, d’en déterminer les causes profondes et de recommander des solutions.* Gérer les transmissions à un échelon supérieur pour les participants et collaborer avec les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes.* Coordonner avec le Service de la paie et les fournisseurs pour mener à bien les activités urgentes liées aux régimes de retraite.* Gérer les transmissions à un échelon supérieur pour les participants et collaborer avec les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes.* Fournir des conseils et un soutien aux personnes salariées et retraitées concernant leurs droits à pension et leurs options.* Gérer ou réaliser des projets ponctuels liés à la retraite pour l’équipe Rémunération globale, Monde, selon les besoins.**Compétences requises :*** Plus de cinq ans d’expérience des régimes de retraite canadiens, tant des régimes à prestations déterminées que des régimes à cotisations déterminées.* Expérience dans la gestion de processus opérationnels et administratifs complexes.* Solides connaissances en matière de législation sur les régimes de retraite, d’exigences réglementaires et de conformité.* Compétences avérées en matière de gestion des fournisseurs et d’établissement de relations.* Solide expérience en gestion de projets.* Solides compétences en analyse de données et en mathématiques.* Maîtrise des applications Microsoft, et excellente maîtrise d’Excel.* Souci exceptionnel du détail et de la précision, et capacité à s’autoévaluer.* Excellent sens de l’organisation et des priorités.* Capacité à interagir efficacement et avec empathie avec les participants à tous les niveaux de l’organisation.* Capacité à respecter les échéances et à gérer de multiples priorités sous pression.**Compétences recherchées*** Certified Employee Benefits Specialist (CEBS) ou autre désignation liée aux régimes de retraite et aux ressources humaines.* Expérience auprès de grands gestionnaires de régimes de retraite canadiens.* Connaissance du fonctionnement et de l’administration des régimes de retraite.* Connaissance de Workday ou de systèmes de RH semblables.**En faisant carrière avec nous*** Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.* Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.* Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$73,725.00 CAD - $122,875.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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