Conseillère ou Conseiller aux partenariats

Conseillère ou Conseiller aux partenariats

NUMÉRO D'AFFICHAGE:

DÉBUT DU MANDAT:

Dès que possible

Professionnel

Temporaire - remplacement de 10 mois pouvant mener à un poste permanent

HORAIRE

35 h / semaine - Du lundi au vendredi

MODE DE TRAVAIL

Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail

SALAIRE

44,30 $ à 66,14 $ (Classe 15)

BONIFICATION

Prime linguistique

SERVICE

Bureau des initiatives partenariales

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère ou Conseiller à la recherche. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller aux partenariats à l’ÉTS?

Le Bureau des initiatives partenariales (BIP) a pour mandat la création et le déploiement d’initiatives institutionnelles structurantes et stratégiques à portée scientifique. Ce service initie, coordonne et développe des partenariats avec les industriels et institutionnels. Il contribue à la caractérisation, la diffusion et le rayonnement des domaines prioritaires de l’ÉTS. Le BIP relève de la Direction exécutive de la recherche et des partenariats (DERP).

Sous la direction de la supérieure immédiate, vous participez à la concrétisation du potentiel de l’ÉTS en matière de partenariat de recherche et d’innovation dans les domaines stratégiques. Vous assistez la supérieure immédiate dans l’élaboration d’initiatives majeures, vous conseillez, assistez et guidez les professeurs, chercheurs et partenaires dans la planification et le développement de partenariats de recherche. Vous procédez à la caractérisation des domaines de recherche en identifiant les expertises et les unités associées. Vous contribuez au rayonnement de la recherche auprès des partenaires externes.

- En collaboration avec la DERP, les départements et les services de l’ÉTS, ainsi qu’avec les entreprises, gouvernements et organismes, vous coordonnez et assurez le développement et le déploiement de partenariats d’initiatives institutionnelles structurantes et stratégiques à portée scientifique;
- Identifiez, recommandez et développez de nouveaux partenariats en lien avec les domaines stratégiques;
- Conseillez, assistez et accompagnez les professeurs dans leurs démarches auprès de partenaires nationaux et internationaux.
- Analysez les demandes des partenaires internes et externes, et assurez le suivi approprié avec les services ou directions concernés, tels que les Instituts, centres, les départements, et autres services de l’ÉTS;
- Participez à des événements externes, établissez, maintenez et développez des relations d’affaires avec différents organismes de la recherche et de l’innovation ainsi qu’avec le milieu industriel et institutionnel, représentez l’ÉTS.
- Identifiez les tendances du marché et effectuez une veille stratégique sur les secteurs prioritaires de l’ÉTS.
- En collaboration avec la direction des relations institutionnelles, participez à la coordination, au développement et au rayonnement de la recherche sur une base nationale et internationale par différentes initiatives internes et externes.

Scolarité

- Vous détenez une maîtrise en génie ou en science ou toute autre formation universitaire jugée équivalente dans une discipline appropriée. Cela vous donne une bonne base de connaissances qui vous est utile au quotidien.

Vous détenez un Doctorat en génie ou en science (un atout)

Expérience

- Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente notamment, en rôle conseil auprès du corps professoral ou d’équipes de recherche notamment dans les secteurs universitaires ou industriels.

Habiletés particulières

Vous vous démarquez par votre sens de l/'innovation et créativité.

Vous avez une grande capacité à travailler en équipe et une aptitude à collaborer efficacement.

Vous avez l’habileté à développer, négocier et gérer des partenariats de recherche et d’innovation tout en renforçant un réseau stratégique et en dynamisant le développement des affaires.

Vous avez une bonne connaissance des aspects contractuels et juridiques de la recherche et de la gestion de la propriété intellectuelle.

Vous faites preuve d'une grande écoute, ce qui vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs et de répondre de manière précise et adaptée.

Vous avez une connaissance de l’anglais intermédiaire parlé et écrit.

Autres habiletés

Bonne connaissance du milieu institutionnel et industriel de la recherche et de l'innovation.

Vous êtes autonome et capable de gérer efficacement votre temps et des dossiers complexes et variés.

Vous avez des aptitudes en rédaction avec une excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Prendre note que les personnes retenues seront invitées à passer un test linguistique d'anglais (niveau intermédiaire) relatif aux exigences du poste.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie

ET BIEN PLUS

L'ÉTS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Valorisant l'inclusion, nous nous engageons à surmonter les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. Nous offrons des mesures facilitant l'accessibilité et sommes prêts à fournir une assistance lors du processus de présélection et de sélection aux candidats et aux candidates qui le souhaitent. Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Grâce à notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous prenons des mesures concrètes pour accroître la diversité au sein de nos équipes de travail. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d'en tenir compte dans tout le processus de sélection. Pour ce faire, vous devrez remplir le formulaire d'accès à l'égalité en emploi et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation. La personne candidate sélectionnée devra, le cas échéant, voir au maintien de son droit ou de sa permission de travailler au Canada en cours d'emploi à l'ÉTS.

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