Préposé Préposée aux renseignements policiers

Concours 2026-012Préposé Préposée aux renseignements policiers:Préposé·e à l'accueil, au centre de traitement de données (CTD) et aux pièces à conviction, Service de police, statut temporaire (congé de maternité)Admissible au fonds de pensionPrime de 10% sur le salaire de base pour le statut temporaireHoraire variable du lundi au vendredi, jour et soirDate limite de réception des candidatures : 4 janvier 2026Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Des tests de compétence seront exigés (français, Word et Excel). DESCRIPTION SOMMAIRE: Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste exécute diverses tâches administratives reliées à la réception, l’inscription et la vérification de renseignements, du travail de bureau varié comportant le classement de documents divers. Concernant le volet des pièces à conviction, des biens et des effets, il accuse la réception, le contrôle, le déplacement, l’entreposage et la remise des pièces à conviction et d’autres effets qui répondent aux besoins du Service de police tout en respectant les diverses directives en vigueur. RÔLE ET RESPONSABILITÉS: Effectue la saisie et la mise à jour des données et procède aux interrogations et inscriptions de l’information dans divers systèmes d’informations policières; Fais la vérification de sécurité, analyse les demandes et transmets les résultats dans le cadre des recherches pour les demandes de pardon, demandes d’accès à l’information, dossier d'empêchement, vérifications d'antécédents judiciaires, demandes de copie de rapports, procédure de destruction, mise à jour du bertillonnage, et ce, tout en respectant les délais en vigueur; Utilise les outils informatiques afin de produire des documents, lettres, registres, rapports, statistiques et effectue des tâches générales de bureau telles que : photocopies, classement, envoi de télécopie, courrier; Perçois les montants d’argent et émet les reçus pour les mandats, les demandes de rapports, les saisies de véhicules, les demandes d’accès à l’information, administre la petite caisse; Accueille les visiteurs du poste de police et traite les différentes demandes, réponds aux appels téléphoniques, donne les informations pertinentes et réfère les appels aux personnes concernées; Assure le suivi et le traitement des dossiers tel que prendre les messages des personnes devant se rapporter à la suite d’engagements ou promesses afin de vérifier si les sujets respectent cette condition fixée par le juge et alimente ces rapports de visites au M.I.P.; Tiens à jour les mandats de la cour municipale et ceux de la cour criminelle afin que les personnes recherchées soient arrêtées le plus rapidement possible; Effectue le montage des précis de cour, les photocopies ainsi que le caviardage selon les règles établies par le DPCP; Section: pièces à conviction Veille à la prise en charge des items reçus concernant les pièces à conviction: S’assure de valider que les identifications sont claires et précises; S’assure de la conformité des emballages; S’assure que certains appareils électroniques qui devront faire l’objet d’une expertise demeurent sous charge; Effectue la manutention des items avec soin et minutie; Informe son supérieur de toute anomalie ou de non-conformité des items reçus. S’assure que l’entreposage est conforme et que les normes de sécurité soient assurées; Alimente les bases de données et voit au rangement méthodique des pièces à conviction et s’assurant du classement et de la disposition Contrôle le classement, la conservation, l’inventaire et la chaine de possession des effets remisés, pièces à conviction et éléments de preuve saisis selon les directives, politiques et procédures en vigueur; Assiste les personnes demandant accès légitimement aux pièces à conviction et documente les entrées/sorties des items dans la banque de données (BeeOn). NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou bureautique; 12 à 18 mois d’expérience en bureautique; Excellente connaissance du français écrit et parlé; Anglais fonctionnel Expérience en service à la clientèle; Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook; Connaissance du C.R.P.Q. (Centre de renseignements policiers du Québec), un atout; Connaissance du M.I.P. (Module d’informations policières), un atout. QUALITÉS REQUISES Aptitudes personnelles à répondre au public; Fais preuve d’empathie, de discernement, de calme, de tact, de courtoisie; Bonne résistance à la pression et à l’affluence; Minutie et rigueur Autonomie; Esprit d’analyse et de synthèse; Entregent; Jugement; Bonne communication verbale et écrite; Bon esprit d’équipe.