Vice President, Regulatory Transformation – Capital Markets

Date limite pour présenter sa candidature :01/30/2026Adresse :100 King Street WestGroupe de famille d'emploi :Ventes et service, Marchés des capitauxBMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarketsWe are seeking a Vice President with a strong understanding of the regulatory landscape, deep knowledge of Capital Markets (CM), and preferably a law degree to join our Regulatory Transformation (RT) team.Regulatory Transformation (RT) is part of the Capital Markets Office of the Chief Operating Officer (OCOO) and as a key business partner for regulatory matter plays a critical role in driving regulatory change that supports business growth, client needs, strategic priorities, and long-term value creation. The team sponsors and manages a central portfolio view of emerging regulatory developments, leads proactive preparation for upcoming changes, and leads business impact analysis through to the end-state target control environment. The team also supports the launch of new products or trading activity by advising on current live and new upcoming regulatory considerations. As a Vice President on the RT team, you will drive regulatory advocacy and interpret new regulatory requirements, while implementing new regulatory changes into our operating model and advising our business with respect to he impact of regulation.Responsibilities and DutiesReporting into Director, CM RT, this role requires you to:Build strong senior stakeholder relationships that will be required when performing complex analysis across multiple businessesLead interpretation working groups to drive consensus of new regulatory requirementsLead business impact and gap analysis between current operating models and new regulatory requirementsIdentifies and facilitates detailed client and Front Office (FO) processes’ impacts: client flows and outreach requirements, FO communications, FO product, trade surveillance and business conductCollaborate with various stakeholders to drive regulatory advocacy and thought leadership efforts on a cross-jurisdictional basisDrive the creation of Capital Markets Regulatory Target Operating Model including core business and technology capabilities, roles and responsibilities, operating capacities and how the operating groups strategically organize to achieve compliance in line with business prioritiesProvides leadership, training, coaching, and guidance to team members and impacted stakeholdersDevelops and deliver impactful communications and presentations to cross-functional team members and stakeholders (business and IT), regulators, and senior management committeesContribute to identifying in-scope emerging regulatory changes applicable to BMO CM.Qualifications and SkillsThe ideal candidate will be a self-starter, industrious, pragmatic-yet strategic, and able to achieve results with indirect authority. The candidate should be comfortable working with team members & stakeholders located across the globe. The candidate will be a strong team player capable of building strong relationships. The candidate should have superior communication skills, both verbal and written, and excel in their ability to explain complex business and/or technical concepts to stakeholders across a wide spectrum of business areas.Required qualifications, capabilities and skillsA university degree (preferably in law, though will consider engineering, finance, business management, or similar)4+ years of experience in legal, management consulting or related field in financial services with active involvement in new regulation assessments and implementationsStrong understanding of global securities and derivatives regulatory frameworks including, for example, CFTC, SEC, CSA, and EU.Understanding of the financial product lifecycle: origination, primary market, secondary market and the associated business activities such as settlement, risk management, operations & accountingStrong understanding of electronic trading platforms and ecosystem: algorithmic trading, market making, high-frequency trading.Strong analytical and critical thinking skills to assess information, evaluate risks, and make informed judgments. Can approach problems from multiple perspectives and demonstrate sound reasoning.Excellent oral and written communication skills; including the ability to understand and effectively communicate relevant industry regulations, impacts and implementation solutions to the businessWillingness to ask questions, challenge the process and seek out answersAbility to work independently, multi-task, take ownership and drive strategyA high level of professionalism, ethics and integrityPreferred qualifications, capabilities and skills:Project management certifications and / or equivalent experienceCSC, FINRA Series 7 or similar qualificationsThis job posting is for a current vacancy.Please note the target salary range for this specific position in Toronto is $110,000 - $125,000, plus eligibility for variable salary and benefits (subject to negotiation and subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements).Salaire :Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globaleÀ propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.