Travailleur(euse) social(e)-Remplacement de congé de maternité

3 weeks ago

SaintJeansurRichelieu, Canada Place aux Jeunes Full time

Le CISSS de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste de travailleur(euse) social(e) dans le cadre d'un remplacement pour un congé de maternité.

Horaire de travail : jour, Lundi au Vendredi.

Port d'attache : Centre administratif-Rue Normand.

Mandat principal : Sous la supervision du chef de service local SIPPE, le travailleur social évalue le fonctionnement social des femmes enceintes, des parents et des enfants de 0 à 5 ans. Il élabore et met en œuvre des plans d'intervention visant à améliorer le fonctionnement social, renforcer l'autonomie et soutenir le développement du potentiel des usagers.

Responsabilités clés

- Évaluer la situation sociale des enfants et de leurs parents.

- Agir comme intervenant pivot.

- Définir avec l'usager et ses proches des objectifs et un plan d'intervention adapté.

- Respecter les balises et outils de référence du programme SIPPE.

- Accompagner et référer les familles vers les services appropriées, en favorisant leur autonomie.

- Intervenir en cas de crise suicidaire et appliquer les bonnes pratiques.

- Suivre la trajectoire en dépendance selon l'offre de service.

- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention interdisciplinaires.

- Observer le développement des enfants et se référer aux besoins.

- Produire des capsules cliniques sur diverses problématiques psychosociales.

- Identifier les situations de protection et entreprendre les démarches pour assurer la sécurité des enfants.

- Formuler et transmettre les recommandations aux usagers et aux intervenants concernés.

- Réévaluer les suivis et ajuster les plans d'intervention au besoin.

- Mobiliser la famille, les proches et la communauté pour assurer la cohérence des interventions.

- Informer les usagers sur les ressources disponibles.

- Offrir une expertise aux membres de l'équipe interdisciplinaire.

- Favoriser la collaboration interprofessionnelle pour plus de cohérence et d'efficacité.

- Contribuer à la performance du secteur et aux objectifs de gestion.

- Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux employés ou stagiaires.

- Promouvoir et défendre les droits et intérêts des enfants et des parents.

- Consulter son supérieur immédiat au besoin.

- Assumer tout autre tâche connexe demandée par le supérieur.

Exigences

- Baccalauréat en travail social.

- Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.

- Maîtrise fonctionnelle de l'anglais.

- Posséder une voiture.

Entre 30.27$ et 53.64$ brut/heure.

Avantages sociaux

- 4 semaines de vacances après 1 année de service;

- Régime d’assurance collective;

- Régime de retraite;

- Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;

- Programme d’aide aux employés.

Si ce remplacement vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre CV dans les plus brefs délais afin que nous puissions l'évaluer.

Date d'affichage : 12 décembre 2025

Date limite pour postuler : 26 décembre 2025

#J-18808-Ljbffr

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