Directeur associe

Date d’affichage / Date Posted: 2026-09-09 Pays / Country: Canada Emplacement /

Location:
CA-QC-REMOTE Titre du poste: Directeur associe & conseiller juridique, enquetes sur le commerce international

À propos
de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Pour près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant‑garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de personnes et de marchandises, à l’assistance médicale d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. Pratt & Whitney Canada a également été classé premier parmi les employeurs de l’industrie aérospatiale et de défense. En outre, notre siège social est toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions renforcent notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. Pourquoi rejoindre l’équipe légale ? Why Join The Team?
- Mener des enquêtes sur d’éventuelles violations des réglementations en matière de commerce international et/ou des politiques internes, de rédiger des divulgations et/ou des rapports concernant les violations confirmées (le cas échéant) et de collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise pour évaluer la cause profonde des problèmes et développer des mesures correctives.
- Mener des enquêtes sur d’éventuelles violations des lois et/ou politiques relatives au commerce international.
- Analyser les allégations et les conclusions des enquêtes afin de déterminer les obligations réglementaires et autres exigences de signalement externes, et rédiger des divulgations et des rapports destinés aux agences gouvernementales et/ou aux parties prenantes internes.
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe Conformité Globale et les parties prenantes de l’entreprise pour fournir des mises à jour sur l’état des enquêtes et rendre compte des tendances, des risques de conformité et des mesures correctives.
- Contribuer au développement, à la mise en œuvre, à l’amélioration et au maintien des politiques, des procédures standards et des processus liés aux enquêtes et aux divulgations.
- Améliorer continuellement la culture du RTX "Speak Up" (expression ouverte des préoccupations) et maintenir une vigilance accrue quant au Code d’éthique, en agissant avec intégrité en tout temps.
- Baccalauréat en droit, avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en commerce international.
- Membre en règle du Barreau du Québec.
- Compétences interpersonnelles, ainsi qu’en communication écrite et orale.
- Connaissance des réglementations canadiennes et américaines en matière de contrôle des exportations et de sanctions.
- Expérience préalable en conduite d’entretiens avec des témoins et en rédaction de divulgations destinées aux agences de réglementation.
- Capacité démontrée à travailler avec une supervision quotidienne minimale et à gérer plusieurs échéances simultanément.
- Une expérience dans un environnement manufacturier aérospatiale serait un atout, mais n’est pas requise.
- Ce poste est part of a French‑speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
- Programme d’assurance collective
- Possibilités d’avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de co