Ingénieur en Vérification et Validation Logicielle/Software Verification and Validation Engineer

Job Description - Ingénieur en Vérification et Validation Logicielle/Software Verification and Validation Engineer (082367)

Ingénieur en Vérification et Validation Logicielle/Software Verification and Validation Engineer - 082367

Titre du poste : Ingénieur en Vérification et Validation Logicielle

Lieu : Saint-Bruno, Québec, Canada

À propos du poste que vous envisagez

Le rôle de Soutien en Vérification, Validation et Essais de Logiciels (VTE) consiste à effectuer des activités de vérification et de validation (V&V) sur les fonctions du train, les sous-systèmes de contrôle du train (TCMS, PACIS) et les composants (logiciels, schémas et appareils) dans le cadre du projet assigné. Le VTE veille à une couverture complète des tests et à la qualité des livrables.

Votre rôle

Planifier et exécuter les activités de vérification et de validation sur les fonctions, sous-systèmes et composants du train inclus dans le périmètre.

Assurer la couverture complète des exigences de contrôle du train par les tests.

Documenter et formaliser les écarts, anomalies et retours d’expérience (REX) pour chaque activité de test.

Appliquer de manière cohérente les méthodologies, processus et outils standards de V&V sur toutes les fonctions et sous-systèmes assignés.

Coordonner avec les équipes d’ingénierie (contrôle, système, électrique, logiciel) afin d’assurer l’alignement entre la conception et les activités de test.

Surveiller la qualité des tests effectués sur le train et sur les bancs d’essai, en signalant les anomalies ou en soumettant des demandes de modification au besoin.

Soutenir l’amélioration continue en identifiant les leçons apprises et en contribuant à l’optimisation des processus.

Vos compétences et votre expérience

- Connaissance des principes de vérification et validation des logiciels et systèmes dans le domaine ferroviaire ou des systèmes embarqués.

- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

- Expérience des processus V&V, de la planification des tests, de leur exécution et de la rédaction des rapports.

- Familiarité avec les systèmes de contrôle du train (TCMS, PACIS) et les composants associés (logiciels, schémas et appareils).

- Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en génie logiciel, génie des systèmes, génie électrique ou équivalent.

- 2 à 5 ans d’expérience en vérification, validation et essais de logiciels/systèmes, idéalement dans le ferroviaire, l’automobile ou les systèmes embarqués industriels.

- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

- Approche structurée, souci du détail et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires et matriciels.

Orientation client et proactivité dans la résolution de problèmes.

Capgemini soutient tous les aspects de votre bien‑être tout au long des différentes étapes de votre vie et de votre carrière. Pour les employés admissibles, nous offrons :

- La collaboration avec des équipes de collègues créatifs, dynamiques et motivés

- Des options de travail flexibles permettant une flexibilité en matière de temps et de lieu

- Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise

- Outils virtuels de collaboration et de productivité pour soutenir les équipes hybrides

- Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien‑être, retraite et congés payés)

- Autres avantages et programmes de bien‑être tels que des rabais et l’accès à des gyms/studios

- Un congé parental payé et du coaching, un cadeau de bienvenue pour bébé et des journées pour soins familiaux/maladie

- Services de garde d’enfants ou de personnes âgées en cas d’urgence, rabais pour la garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné

- Aide financière pour les frais de scolarité et occasions hebdomadaires de développement de compétences recherchées

- Séries d’évènements d’apprentissage expérientiel à fort impact

- Accès à des ressources en santé mentale et des programmes de pleine conscience

- Accès aux groupes de ressources pour employés de Capgemini autour de communautés d’intérêt

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié comptant 340 000 membres dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’histoire, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Il offre des services et des solutions de bout en bout, s’appuyant sur ses forces en stratégie, conception et ingénierie, alimentées par ses capacités de pointe en IA, infonuagique et données, combinées à une expertise sectorielle approfondie et à un écosystème de partenaires. Le Groupe a déclaré des revenus mondiaux de 22,5 milliards d’euros en 2023.

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Avis de non-responsabilité

Capgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et favorisant la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cette description présente de façon générale les tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou à la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive.

Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d’information sur vos droits en tant que candidat : http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d’embauche et d’intégration.

Les candidats à un emploi au Canada doivent détenir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas actuellement et/ou ne nécessitera pas à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini pour travailler au Canada.

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