Licensed Practical Nurse

Licensed Practical Nurse (LPN) - infirmière auxiliaire autorisé(e) - 5N FM Sub Acute - Repost

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.

Aperçu du poste

Relevant du gestionnaire des soins aux patients, l’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients désignés, dont des services infirmiers indépendants, l’administration de traitements médicaux prescrits, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé et la participation à la coordination des soins et du congé des patients. Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.

Expérience

- Une expérience connexe récente dans le domaine clinique pertinent peut être requise ou privilégiée.

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.

- Diplôme d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e), requis.

Accréditation/permis d’exercer/inscription

- Certificat en thérapie i.v.; administration de médicaments i.v.
- Obligation de maintenir le statut de membre actif du College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) et d’en fournir la preuve.
- Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.

Qualifications et compétences

- Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
- Connaissance des aspects suivants:

- Normes de pratique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba.

- Code d’éthique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba.

- Champ de pratique tel que défini dans la Loi sur les infirmières auxiliaires.

- Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.

- Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale

- Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.

- Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.

- Principes de délégation.

Exigences physiques

- Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.
- Des quarts rotatifs et de fin de semaine peuvent être exigés.

Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (incluant une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.

Veuillez noter qu’il est interdit qu’un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l’entité légale de l’ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l’ORSW, services de santé communautaire de l’ORSW).

On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.

Toute demande d’emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.

Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d’évaluation et de sélection.

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