Consultant sénior, Technologies du secteur de l'assurance dommages

Consultant sénior, Technologies du secteur de l'assurance dommages Location: Quebec City, QC, CA, G1S 4Z4 Type de poste :Permanent Modèle de travail :Hybrid Numéro de demande:129383 Lieu principal : Quebec City, QC Emplacements additionnels : Quebec City, QC; Montreal, QC À quoi ressemblera votre journée type En tant que Consultant Senior au sein de notre équipe Assurance, vous jouerez un rôle clé dans la livraison de solutions complètes pour nos clients du secteur de l’assurance des biens et responsabilités civiles (IARD). Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires, interagirez avec les parties prenantes chez les clients et participerez à la réussite de la mise en œuvre de solutions logicielles de pointe. Vos responsabilités incluront : - Soutenir l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’évaluation des opportunités et des réponses aux appels d’offres jusqu’à la planification et la mise en œuvre, en veillant à l’alignement avec les objectifs des clients. - Coordonner et participer à des projets de mise en œuvre de logiciels à grande échelle, en veillant à la création de valeur et à l’atteinte des objectifs métier. - Contribuer à la planification, à l’exécution et à la gestion des risques des projets afin d’assurer des résultats probants et la satisfaction des clients. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Deloitte, les parties prenantes des clients et les fournisseurs tiers pour piloter les livrables et favoriser une collaboration efficace. - Appliquer les meilleures pratiques en matière de configuration, d’intégration et de déploiement des logiciels, et contribuer à l’amélioration continue des standards de livraison. - Veiller au respect des normes du secteur, des politiques de sécurité et des exigences réglementaires dans toutes les activités du projet. - Contribuer au développement des affaires en participant à la rédaction de propositions et à la préparation de présentations clients. Renseignements sur l’équipe L'équipe Stratégie et Transformation Technologique de Deloitte aide les clients à moderniser leurs systèmes de base et à tirer parti des technologies émergentes pour stimuler la croissance des entreprises. Nous travaillons en étroite collaboration avec les principaux fournisseurs d'assurance pour offrir des solutions transformatrices. Notre équipe prospère dans un environnement collaboratif et performant qui valorise l'innovation, l'expertise et la réussite des clients. Assez parlé de nous, parlons de vous Vous êtes une personne ayant : - Baccalauréat en informatique, ingénierie, commerce ou dans un domaine connexe. - Au moins 5 ans d’expérience en conseil en TI, idéalement avec une expérience pratique des implémentations Guidewire et de la livraison de solutions. - Une capacité avérée à contribuer à des projets complexes Guidewire (PolicyCenter, BillingCenter, ClaimCenter), en veillant à l’alignement des livrables avec les besoins des clients. - Une solide compréhension des processus métiers et des tendances du secteur de l’assurance IARD. - Une maîtrise des méthodologies de gestion de projet Agile et Waterfall. - D’excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes, avec la capacité d’interagir avec des parties prenantes à différents niveaux. - Les certifications Guidewire (PolicyCenter, BillingCenter, ClaimCenter) sont un atout important. - Une expérience démontrée dans le développement et la mise en œuvre de solutions efficaces favorisant la croissance et l’efficacité opérationnelle. Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle‑ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux‑être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants. Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors. La balle est dans votre camp. Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca. Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. #J-18808-Ljbffr