Directeur·trice – Marketing

Date de fin d’affichage : le 27 novembre 2025Posting closing date: November 27, 2025Statut : Temporaire , temps plein ( contrat de 12 mois)Status : Temporary, full-time ( 12 months)**Directeur·trice – Marketing, Secteur hospitalier et produits biosimilaires, Marché mondial**Ce rôle est essentiel pour obtenir des résultats dans une gamme de produits complexe, couvrant de nombreux domaines thérapeutiques et représentant certaines des plus grandes marques et certains des principaux moteurs de croissance de l’entreprise. Ce mandat offre une occasion unique de démontrer un leadership significatif, un grand sens des affaires et une solide réflexion stratégique. La collaboration fait ressortir le meilleur de nous-mêmes; c’est pourquoi nous sommes à la recherche d’une personne qui sait bâtir des relations et qui est capable de continuer à développer la cohésion entre les équipes régionales et locales et de diriger des équipes interfonctionnelles. De plus, comme ce poste vous amènera à diriger différentes marques et différentes fonctions, il exigera une grande flexibilité, une forte capacité d’adaptation et un sens aigu des priorités. Vous devez avoir une grande expérience vous permettant de passer de l’évaluation des prévisions à la compréhension de l’exécution et du rendement sur le terrain.La directrice ou le directeur – Marketing relèvera de la ou du leader – Secteur hospitalier et produits biosimilaires, Marché mondial et sera un membre clé de l’équipe de leadership. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec d’autres leaders afin de soutenir la prise de décisions clés pour l’entreprise et continuera à favoriser une culture d’engagement, de haut rendement et d’intégrité.Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi :* Vous encadrerez, dirigerez et soutiendrez des chefs de marque pour les aider à garantir que nos marques et gammes de produits clés atteignent leur plein potentiel commercial pour Pfizer et pour les patient·e·s.* Vous travaillerez avec une fantastique équipe interfonctionnelle de professionnel·le·s extraordinaires qui œuvrent dans des domaines tels que les Affaires médicales, les Ventes, l’Accès, l’équipe mondiale, les Affaires réglementaires, la haute direction et les Affaires de l’entreprise.* Vous surveillerez en permanence les paramètres de mesure et indicateurs clés pour garantir que l’entreprise puisse articuler son récit sur le rendement à l’échelle de l’organisation et de la région.* Vous anticiperez toujours l’avenir et préparerez les équipes à être prêtes à atteindre les objectifs financiers, opérationnels et organisationnels clés.* Vous collaborerez avec vos pairs de l’équipe de leadership à l’élaboration d’une vision et d’une promesse sur la façon dont l’organisation Secteur hospitalier et produits biosimilaires – Marché mondial continuera de faire preuve de leadership au sein de Pfizer et à l’externe.Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste :* **Gestion du marketing et des relations régionales clés** : Vous relèverez le défi de gérer une équipe talentueuse et hautement performante, tout en établissant des relations avec des partenaires régionaux clés.* **Gestion des talents**: Vous ferez en sorte d’attirer, de retenir et de former les meilleurs talents afin d’atteindre nos objectifs commerciaux.* **Réseautage**: Vous collaborerez, communiquez et vous mettrez en phase avec des intervenant·e·s internes et externes de premier plan : l’équipe mondiale, la Médecine interne de Pfizer et des intervenant·e·s déterminant·e·s pour les marques concernées.* **Leadership en l’absence d’autorité hiérarchique**: Vous favoriserez la collaboration, la communication et l’harmonisation entre les membres d’une équipe interfonctionnelle diversifiée et l’épanouissement dans le cadre d’une organisation matricielle.* **Pensée stratégique**: Vous aurez une vision sur trois ans de l’orientation de la gamme pour planifier de manière proactive les interventions stratégiques qui généreront le meilleur rendement.* **Priorités**: Vous assurer que votre équipe et vous-même êtes concentrés sur les bons éléments et choisissez de façon délibérée les tâches que vous effectuez ou laissez de côté.* **Compétences en matière de planification**: Vous devrez vous dépasser pour aider votre équipe à gérer des priorités conflictuelles et avoir la clairvoyance de créer un rythme qui permettra à vos équipes de fournir ce dont elles ont besoin quand elles en ont besoin.* **Compétences en communications**: Vous devrez articuler clairement la vision de l’entreprise et votre vision de vos attentes afin que l’organisation sache où elle va et pourquoi.* **Compétences en matière de mise en œuvre**: Vous agirez à titre de champion afin que vos équipes atteignent les objectifs qu’elles se fixent.* **Suivi du rendement et sens des finances**: Vous reconnaîtrez les bonnes pratiques sur le plan des jalons, des livrables et des indicateurs de rendement clés afin de les arrimer aux finances de la gamme de produits et d’assurer une exécution sans faille des activités des équipes.* **Stimuler l’innovation**: Vous remettrez en question le statu quo et vous vous assurez que les équipes se sentent outillées pour s’attaquer à des objectifs ambitieux.* **Responsabilités en matière de pharmacovigilance**: Vous veillerez à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès :* Diplôme universitaire en sciences, en sciences de la santé ou en commerce* Mentalité axée sur l’encadrement; souplesse dans la gestion de collègues possédant différents niveaux d’expérience* Vaste expérience en marketing pharmaceutique tout au long du cycle de vie du produit* Capacité éprouvée à inspirer, motiver, mobiliser et diriger une équipe interfonctionnelle autour d’une vision commune* Bilinguisme (français et anglais) – *Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités**.***Nous sommes fiers d’offrir à nos employé·e·s un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patient·e·s et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employé·e·s sont tenu·e·s de travailler dans nos bureaux de Kirkland, au Québec, de 2,5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.*Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 147,150$ à 245,250$.**L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.*-----------------------------------**Marketing Director – Global Hospital & Biosimilars**This role is critical to drive results across a complex portfolio of assets, touching numerous therapeutic areas and representing some of the largest brands and growth drivers for the business. The mandate provides a unique opportunity to demonstrate significant leadership, business acumen and strategic thinking. We do better when we work together, and this role will require a relationship builder that can continue to develop cohesion between local and regional teams as well as lead cross functional teams. Also, because this will require you to lead different brands and different functions the role will require high flexibility, adaptability, and a strong
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