Chef·fe d’équipe en marketing, visibilité et engagement régionaux

Votre futur rôle au sein de notre équipe
Vous êtes à la fois stratège et bâtisseur.euse? Vous aimez transformer les idées en plans concrets, mettre la main à la pâte pour les réaliser et mobiliser les autres autour de cette vision? Voici une occasion unique de mettre votre sens du marketing et votre leadership au service d’une marque en plein essor et de contribuer directement à son rayonnement à l’échelle nord-américaine.

À titre de chef.fe d’équipe, Marketing, visibilité et engagement régionaux, vous jouerez un rôle clé dans une phase de croissance stimulante pour BBA. Relevant de la directrice, Marketing et communications stratégiques, vous aurez pour mission première d’aider nos équipes régionales à raconter leurs succès, à faire rayonner nos talents locaux, à renforcer leur présence dans leurs marchés et à faire vivre la promesse BBA au quotidien.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

- Superviser la planification et la mise en œuvre des activités de visibilité et d’engagement régionales en lien avec la stratégie globale de marketing et de communication
- Favoriser la réussite de l’équipe en anticipant ses besoins et en trouvant des solutions efficaces, qu’il s’agisse de simplifier les processus, de renforcer la collaboration ou d’impliquer des partenaires externes
- Encadrer et soutenir deux conseillères dans la planification et la réalisation de leurs projets, en s’assurant que les messages, les visuels ainsi que les approches régionales soient cohérents, de qualité et alignés sur la stratégie globale de la marque BBA
- Développer et activer des initiatives de contenu et de rayonnement : relations publiques, médias sociaux, articles, prix et reconnaissance, et plus
- Vous impliquer directement dans certains mandats, pour contribuer à la création de contenus, assurer la qualité des livrables et faire avancer les projets stratégiques ou prioritaires
- Bâtir et entretenir un réseau de fournisseurs externes (rédaction, design graphique, relations publiques, etc.) pour soutenir la capacité d’exécution et la performance de l’équipe
- Mesurer et partager les résultats afin d’alimenter l’amélioration continue et de renforcer l’impact de nos actions sur la notoriété de BBA

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

- Vision tournée vers les résultats
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Sens de l’équité et de l’inclusion
- Approche humaine qui place les gens d’abord
- Capacité de voir au-delà des standards établis
- Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

- Formation universitaire en marketing, en communication, en administration ou dans un domaine connexe
- De 10 à 15 ans d’expérience pertinente en marketing, en visibilité de marque ou en communication, dont une partie en gestion d’équipe ou de projets multidisciplinaires
- Expérience souhaitée dans le secteur des services professionnels ou techniques (ingénierie, environnement, conseil, et plus)
- Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
- L’espagnol constitue un fort atout, compte tenu de la présence croissante de BBA en Amérique latine

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

- Salaire de base annuel
- Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Accès à une banque d’heures
- Programme de cellulaire
- Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
- Régime d’épargne-retraite
- Congés annuels et de maladie
- Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

- Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
- Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
- Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
- Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
- Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
- Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
- Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
- Valorisation des expertises complémentaires
- Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes