Directeur de production

18 hours ago


SaintBasile, Canada Randstad Canada Full time

Directeur de Production

Emplacement : Secteur de Saint-Basile-Station-Pont-Rouge (région de

Horaire : Temps plein, de jour, en présentiel (5 jours/semaine) avec soutien des opérations 24/7

Salaire : jusqu'à 140K+ et sujet à bonification, selon l'expérience.

Industrie : Ciment et matériaux de construction lourde

Raison d'ouverture du poste : Départ à la retraite (poste de remplacement)

Joignez une entreprise manufacturière québécoise reconnue, établie depuis plus de 70 ans, pionnière dans son domaine. Axée sur l'innovation et la performance, cette organisation opère l'une des cimenteries les plus modernes et performantes en Amérique du Nord, et est en pleine effervescence avec l'achèvement d'un projet d'envergure lié à la modernisation de ses installations de Saint-Basile.

Nous recherchons un Directeur de Production dynamique pour piloter l'efficacité, la rentabilité et le développement des opérations dans notre cimenterie moderne de Saint-Basile. C'est l'occasion de développement professionnel unique qui pourrait mener à la direction de l'usine d'ici quelques années. En tant que Directeur de Production, vous assurez un rôle de leadership stratégique et opérationnel, en gérant la main-d'œuvre, le budget et les projets. Si l'idée de contribuer à un projet d'envergure vous intéresse, cette carrière est faite pour vous

Discutons ensemble: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages

- Programme de bonification à partir de 10%+

- Assurance collective complète payée à 100% par l'employeur.

- REER

- Poste stratégique au sein d'une organisation performante et syndiquée.

- Possibilité d'évolution vers le rôle de Directeur d'Usine à moyen terme (plan de relève).

- Environnement hautement technologique et focus sur la production de ciments éco performants.

Responsabilités

1.
Gestion de la Main-d'œuvre et des Relations Sociales

- Santé et sécurité : Vous garantissez un environnement de travail sain et sécuritaire, en faisant du respect des exigences une priorité absolue.

- Supervision et coordination : Vous supervisez et coordonnez les différentes équipes et services de production pour une gestion optimale des opérations 24/7.

- Développement des compétences : Vous assurez la formation continue des travailleurs pour les adapter aux évolutions techniques et améliorer la compétitivité.

- Gestion des relations : Vous veillez à l'application de la convention collective et favorisez un dialogue constructif et de bonnes relations au sein de l'usine.

2.
Gestion Budgétaire et Performance

- Élaboration et suivi : Vous préparez, gérez et contrôlez les budgets de fonctionnement et d'investissement de la production.

- Optimisation des coûts : Vous identifiez les goulots d'étranglement, surveillez les écarts et ajustez les plans pour contrôler les coûts de production.

- Analyse de performance : Vous utilisez les données financières pour évaluer la performance du site et prendre des décisions stratégiques.

3.
Gestion et Pilotage des Projets

- Définition et mise en œuvre : Vous élaborez des plans d'investissement et mettez en œuvre des stratégies pour moderniser les équipements et les processus.

- Coordination des moyens : Vous définissez et déployez les moyens (humains, techniques, financiers) nécessaires à la réalisation des projets.

- Pilotage et contrôle : Vous assurez le suivi rigoureux de l'avancement des projets (amélioration continue, investissement) en coordonnant les équipes.

Qualifications

- Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, chimique, industriel ou minier).

- Membre de l'OIQ : Préférence, toutefois un atout.

- Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion dans un milieu manufacturier lourd et syndiqué.

- Bonne capacité à la communication en anglais, afin de communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec.

- Leadership : Capacité reconnue à mobiliser, encadrer et développer une grande équipe de supervision.

- Gestion des processus : Maîtrise des processus de production, de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'ordonnancement.

- Connaissance des outils : Maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP) et gestion des tableaux de bord.

- Qualité et sécurité : Connaissance et application rigoureuse des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.

- Méthodes d'amélioration : Connaissance et application des méthodes d'amélioration continue, comme le Lean Management et le Six Sigma.

- Green Belt et + (un atout).

- Compétences Managériales et Organisationnelles Mesurables

- Productivité et performance : Capacité à accroître l'efficacité, à optimiser l'utilisation des ressources (main-d’œuvre, machines) et à respecter les objectifs de qualité.

- Gestion budgétaire : Solide capacité à préparer, gérer et contrôler les budgets de production et à optimiser les coûts.

- Résolution de problèmes : Capacité à réagir rapidement, à identifier les dysfonctionnements et à apporter des solutions correctrices efficaces sous pression.

- Planification et anticipation : Habileté à élaborer des plans de production, anticiper les contraintes et gérer les délais.

Résumé

Avez-vous le désir de mettre votre expertise de gestion au service d'une entreprise industrielle qui bat des records de production année après année?

Ce poste de Directeur de Production est une formidable occasion pour un leader expérimenté de l'industrie lourde.

Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca.

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L'humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

#J-18808-Ljbffr



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