Responsable de produit, Automatisation

**Nous utilisons des témoins (ex. : ) pour personnaliser nos contenus et faciliter votre expérience numérique. Certains témoins peuvent être recueillis avec votre consentement.*** Responsable d’encadrer la mise en œuvre des automatisations des processus bancaires pour le secteur Entreprise* Faire la promotion des solutions de robotisation et d'exploration de processus auprès des lignes d'affaires, des opérations et des équipes supportant la maîtrise des opérations* Identifier, évaluer et prioriser les opportunités d'affaires du secteur* Contribuer à l’élaboration et influencer la vision (et la feuille de route) du produit* En collaboration avec le partenaire centralisé, mettre en place, suivre et rendre des comptes sur les métriques de performance et de valeur* Assurer la clarté, la transparence et la diffusion sur l’évolution du produit aux parties prenantes du secteur* Représenter la ligne d’affaires Entreprise auprès des partenaires**Ce que nous offrons/**** Salaire concurrentiel et boni annuel* 4 semaines de vacances flexibles dès la première année* Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite* Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine* Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*/*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.***Ce que vous mettrez à profit*** Baccalauréat en génie, en informatique, administration des affaires ou dans une discipline appropriée* Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans un rôle de responsable de produit / Product owner* Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées* Expérience en Robotisation et Exploration de Processus* Connaissance du français nécessaire* Expertise dans un environnement agile et excellente compréhension de la méthodologie* Connaissance des technologies Blue Prism, Celonis, UI PathApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnes#LI-Hybrid**Syndicat** **(si admissible)**Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.**Famille d'emplois**Marketing (GF)**Date de fin d'affichage**2025-11-17Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
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