Gestionnaire de la promotion de la santé

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSIONLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.LE RÔLESi tous les aspects de la santé vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence réelle dans la vie des gens, une carrière de gestionnaire de la promotion de la santé, à l’appui des membres des Forces armées canadiennes, pourrait bien vous convenir. En tant que gestionnaire de la promotion de la santé au sein des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, vous mènerez l’équipe locale de promotion de la santé et superviserez la prestation d’ateliers factuels sur la nutrition, la prévention des blessures, le mieux-être social, la sensibilisation aux dépendances et le respect en milieu de travail. De plus, vous collaborerez avec des partenaires pour influencer les politiques et améliorer l’environnement bâti afin de favoriser des comportements sains et d’optimiser le rendement opérationnel. Vous interagirez directement avec les membres de la chaîne de commandement militaire afin de mieux comprendre leurs préoccupations et de dresser un plan d’activité qui répondra à leurs besoins. En classe ou dans la communauté, les gestionnaires de la promotion de la santé sont nos experts locaux de la modification de comportement et jouent un rôle essentiel pour aider les membres des Forces armées canadiennes à faire des choix sains de façon naturelle, à se préparer psychologiquement et physiquement à la rigueur des opérations de même qu’à mener une vie saine et équilibrée.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Baccalauréat en promotion de la santé, en sciences infirmières, en santé mentale/travail social, en nutrition, en sciences de l’activité physique ou dans un domaine connexe Expérience De la planification, de la gestion, du contrôle et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de promotion de la santé De la facilitation sociale et de la promotion du travail d’équipe avec des adultes De l’établissement, du maintien et du développement d’un réseau de contacts professionnels De l’élaboration et de la réalisation de campagnes de marketing social multimédias De la collecte, de l’analyse et de la présentation de données électroniquement De la prestation d’apprentissage des adultes et de l’animation d’ateliers De la rédaction de rapports De la gestion de projets De l’administration budgétaire De l’administration du personnel De la recommandation, de l’élaboration, de l’application et de la mise à jour de politiques, de procédures et de règlements De l’utilisation de logiciels pour la communication multimédia et les interfaces Web partagées Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadershipEXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Avancé Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : AvancéAVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.DATE D’ENTRÉE EN FONCTION26 janvier 2026INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.