Chef d'équipe, développeur logiciel

Chef d/'équipe, développeur logiciel - Opérations | Lead Software Developer - Operations

- Lieu de travail Siège social: 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6

- Secteur d’activité Commerce électronique

- Ville Montreal

- État/Province Quebec

- Date ouverte 11/09/2025

Description du poste

Chef d/'équipe, développeur logiciel - Opérations

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Chef d/'équipe, développeur logiciel - Opérations, vous serez un leader technique clé au sein d/'une équipe agile, en vous concentrant sur la santé opérationnelle et la résilience de notre plateforme de commerce électronique. Vous dirigerez le volet opérationnel de la vitrine et des systèmes back-end, agissant comme un pilier essentiel au sein d/'une équipe de développeurs front-end et back-end pour assurer des opérations fluides et efficaces.

Vous aurez l/'opportunité de prendre la pleine responsabilité de la performance et de la résilience de plusieurs produits, devenant une autorité sur les processus d/'affaires et la valeur qu/'ils créent. Vous découvrirez de nombreuses facettes du monde du développement web e-commerce avec une architecture axée sur le domaine et les événements, qui est évolutive et réactive, et qui fonctionne avec des données en temps réel, le tout déployé dans le cloud.

- Être un membre senior de l/'équipe de développeurs, agissant comme un pilier clé pour votre équipe et assurant l/'excellence opérationnelle de la vitrine et de ses systèmes back-end.

- Diriger l/'investigation et la résolution de problèmes complexes, multi-systèmes et d/'incidents de production, en menant des analyses approfondies des causes profondes pour concevoir des solutions durables et préventives.

- Travailler directement avec les parties prenantes pour aligner les initiatives techniques sur les objectifs commerciaux et les besoins opérationnels.

- Coordonner avec d/'autres chefs d/'équipe, développeurs logiciels seniors et gestionnaires d/'ingénierie d/'autres équipes pour résoudre les problèmes systémiques et améliorer la santé globale du système.

- Mener l/'amélioration continue en identifiant les schémas qui révèlent des risques architecturaux et en mettant en œuvre des solutions à long terme.

- Assurer la résilience des produits en menant l/'automatisation des tests et en améliorant les processus CI/CD.

- Contribuer en tant que joueur clé à la révision de code, à la documentation et à la planification.

- Démontrer une forte communication en articulant des idées complexes à des publics variés et en anticipant les ruptures de communication pour les résoudre de manière proactive.

Qui tu es

- Plus de 6 ans d/'expérience professionnelle avec des langages de programmation modernes, de préférence dans le e-commerce (par exemple, React, Python, NodeJS). Nous recherchons soit une solide expérience en développement front-end avec une certaine expérience en développement back-end, soit l/'inverse.

- Plus de 4 ans d/'expérience avec des bases de données SQL et NoSQL.

- Une compréhension approfondie de l/'analyse web, de l/'accessibilité et du référencement (SEO).

- Une connaissance approfondie des patrons de conception logicielle et des patrons d/'architecture comme l/'architecture en couches ou axée sur les événements.

- Expérience pratique avec les technologies cloud telles qu/'AWS, Kubernetes, les conteneurs et les pipelines CI/CD.

- Expérience avec les outils de surveillance et d/'ob observabilité (par exemple, Datadog, Splunk, Prometheus, Grafana).

- Capacité démontrée à encadrer des développeurs juniors et à diriger des discussions techniques.

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

- Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille

- Un accès complet à un service de télémédecine

- Une assurance médicale et dentaire complète

- Cinq journées mobiles personnelles

- 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté

- Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

- Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau

- La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu/'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

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