Contremaître à l'expédition et à la préparation de commandes
1 week ago
Contremaître à l'expédition et à la préparation de commandes
Emplacement : Ville de Québec (Secteur industriel)
Horaire : Soir (Environ 15h00 à Minuit) du lundi au vendredi
Salaire : Selon l'expérience, on recherche une belle attitude, de l'expérience en supervision certes toutefois, vous serez encadré d’une équipe spécialisée et expérimentée
Industrie : Fabrication et distribution de boissons / Secteur alimentaire
Raison d'ouverture : Poste vacant (départ)
Chef de file québécois reconnu dans l'embouteillage et la distribution de boissons, cette entreprise familiale est solidement établie depuis plus de 120 ans. Elle valorise le respect, le travail d'équipe et l'engagement, et offre un environnement de travail convivial et humain où l'autonomie est encouragée.
À noter que vous devez posséder un anglais intermédiaire afin de communiquer efficacement avec les transporteurs provenant du Canada anglais.
Responsabilités
- Vous assurez la gestion et l'encadrement quotidien des employés (environ 30 personnes) affectés au chargement, à la réception et à la préparation de commandes.
- Vous répondez aux opérations d'expédition et de réception pour garantir un flux de travail continu et efficace (environ 50 remorques chargées par jour).
- Vous gérez les inventaires de produits finis, en mettant l'accent sur l'ordonnancement rigoureux (FIFO, dates de péremption) propre à l'industrie alimentaire.
- Vous participez à la gestion administrative de l'équipe (temps supplémentaire, ancienneté, vacances) dans un milieu syndiqué.
- Vous veillez scrupuleusement au respect des normes de santé, de sécurité et des procédures de l'industrie (HACCP).
- Vous contribuez aux projets d'amélioration continue et à la transition numérique de l'entrepôt (système WMS).
Qualifications
- Vous détenez un Diplôme d'Études Collégiales (DEC) en Gestion de commerce, Gestion des opérations, logistique ETC. ou une expérience professionnelle équivalente jugée pertinente.
- Vous avez deux à trois ans d'expérience dans un poste de supervision ou de gestion des opérations.
- Vous possédez une expérience dans un milieu syndiqué et maîtrisez la gestion d'une convention collective (un atout majeur).
- Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions rapidement.
- Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et orale, notamment dans l'interaction avec des transporteurs (l'anglais est un atout).
- Vous avez un grand sens de l'organisation et de la rigueur, essentiels pour la gestion de l'inventaire dans le domaine alimentaire.
Avantages
- Assurances collectives complètes
- Fonds de pension
- Journées mobiles
- Uniforme et souliers de travail fournis
- Rabais employés
- Opportunités de carrière et de développement de compétences
Résumé
Ce poste de Contremaître à l'expédition et à la préparation de commandes est une occasion unique de joindre une entreprise stable et en pleine croissance à Québec. C'est un rôle de gestion stimulant qui exige un esprit d'opération orienté vers l'avant. Si vous aimez les défis, l'autonomie et souhaitez faire partie d'une équipe où l'on vous donne les outils pour réussir et l'opportunité d'être formé, notamment par un contremaître d'expérience, cette offre est pour vous. Nous sommes conscients que la période des Fêtes approche et faisons preuve d'ouverture pour les dates de début et les vacances déjà planifiées.
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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#J-18808-Ljbffr
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