Conseiller.ère en développement territorial

Située en plein cœur du Québec, dans la région de la Chaudière-Appalaches, la région de Thetford compte près de 45 000 habitants répartis dans 19 municipalités formant la MRC des Appalaches sur un territoire de près de 2 000 km². Entourés d'une nature et de paysages propres à notre développement, nos citoyens peuvent s'adonner à une foule d'activités récréotouristiques des plus diversifiées. La région de Thetford possède également un très grand nombre d'infrastructures sportives et culturelles. De nombreux événements et festivals viennent dynamiser le milieu.

La MRC cherche une personne organisée et proactive pour mener à bien les mandats régionaux en matière de développement territorial.

Rôle et fonctions principales

Sous la responsabilité de la direction de l'aménagement, tu conseilles et supportes la MRC dans la planification et la réalisation de projets de développement à l'échelle de la MRC.

- Susciter l'émergence de projets et d'initiatives à l'échelle de la MRC (ex. : PDZA, développement social, transport collectif, politique familiale, etc.);

- Offrir une expertise en matière d'accompagnement, planification, réflexion stratégique et animation de groupes;

- Identifier les programmes et les sources de financement pertinents aux projets et transmettre l'information aux promoteurs;

- Administrer les fonds de la MRC associés au développement territorial et agroalimentaire, et coordonner les appels à projets;

- Soutenir et accompagner les promoteurs dans l'élaboration et la présentation de documents, dossiers, projets, etc.;

- Agir à titre de personne-ressource de la MRC en regard du développement social et de l'économie sociale;

- Collaborer avec l'équipe de développement économique (services aux entreprises) pour favoriser l'économie locale;

- Planifier, organiser et animer des rencontres, activités et événements liés au développement local et territorial;

- Soutenir et animer des tables de concertation et des comités de développement à l'échelle locale et territoriale;

- Assumer, au besoin, un rôle de représentant de la MRC auprès de différentes organisations;

- Effectuer toute autre tâche connexe relative au développement territorial.

Entrée en fonction : 8 décembre 2025

Formation, compétences et qualités recherchées

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en développement régional, communication, science sociale, géographie ou une combinaison de formations et d'expériences équivalentes

- Cumuler au minimum un an d'expérience pertinente par rapport aux tâches à exercer

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse

- Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et verbale

- Avoir de la facilité à établir des relations interpersonnelles et à mobiliser, ainsi qu'une belle aptitude face au travail d'équipe

- Être autonome, rigoureux et minutieux

Atouts

- Maîtrise des enjeux de développement des organisations

- Expérience en développement de projets

- Bonne connaissance du milieu municipal

- Connaissance du territoire

Entre 58 276 $ à 75 202 $ par an, selon la convention collective en vigueur

Avantages sociaux

Poste permanent à temps plein, selon un horaire de 35 heures par semaine

Avantages sociaux (assurances, PAE, fonds de pension)
Cotisation professionnelle assumée par l'employeur
7 jours de congés personnels par an et vacances annuelles
Télétravail possible, selon la politique
Conciliation travail-famille et comité social
Équipe de travail accueillante et dynamique, environnement stimulant, projets novateurs

Date d'affichage : 04 novembre 2025

Date limite pour postuler : 21 novembre 2025

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