Director, Center of Excellence

Director, Center of Excellence - Bromont page is loaded## Director, Center of Excellence - Bromontremote type: On-Sitelocations: Bromonttime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR100197**Sommaire du poste**Sous la responsabilité du Vice-président de l’exploitation et en partenariat avec l’équipe de gestion, le directeur du centre d’excellence s’assure de planifier, organiser, contrôler et diriger la production de son usine manufacturière. Il doit promouvoir la réduction des coûts par l’instauration ou le maintien des meilleures pratiques de production. Il doit posséder une excellente connaissance des orientations stratégiques de l’entreprise ainsi que des processus d’usine en place. **Profil de compétences et qualifications requises*** Baccalauréat en génie industriel ou mécanique;* MBA, un atout;* Expérience minimale de 10 ans en direction d’usine;* Expérience dans une usine 4.0 (automatisation, connectivité, BI, intelligence artificielle);* Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;* Maîtrise de la suite Office;* Connaissance des principes de l’excellence opérationnelle;* Connaissance des principes financiers;* Bilinguisme essentiel;* Capacité à supporter la pression;* Capacité à effectuer une gestion des priorités efficaces;* Capacité de synthèse de l’information;* Posséder des habiletés politiques;* Maîtrise de la communication interpersonnelle;* Maîtrise adéquate de la résolution de problèmes;* Fort leadership.**Tâches et responsabilités*** Superviser le travail de l’équipe pluridisciplinaire du centre d’excellence, allant de la phase d’industrialisation et de l’usinage jusqu’à la phase d’inspection;* Planifier les ressources capacitaires nécessaires en lien avec les différents programmes clients;* Optimiser l’utilisation des outils de travail et des équipements et s’assurer d’un maintien adéquat de ceux-ci;* Assurer une productivité optimale (lean) du centre d’excellence en fonction des besoins de production et user des stratégies adéquates pour corriger la situation si nécessaire;* Collaborer directement avec la direction pour l’élaboration des divers plans d’affaires;* S’assurer de la mise à jour des données pour les indicateurs clés de performance (coûts, taux de livraison, inventaire, qualité, ingénierie, soumissions, etc.) et de l’atteinte des objectifs reliés à son centre d’excellence;* Diriger et superviser le travail des chefs de service de son centre d’excellence;* Promouvoir de façon continue et en collaboration avec le département des ressources humaines l’application et le respect des règles de l’entreprise;* Participer activement au comité d’exploitation ou autre comité en partageant avec l’équipe les projets, résultats et indicateurs et les de son centre d’excellence.**Conditions*** Salaire : À déterminer selon les compétences et l'expérience de la personne retenue;* Lieu de travail : Centre d'excellence de Bromont* Horaire de travail : Lundi au vendredi* Mode de travail : Présentiel**Nos avantages*** Assurance collective complète;* Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;* Congés personnels payés;* Programme d’aide aux employés (PAE);* Programme de formation continue avec Meloche Académie;* Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;* Programme de boni à la performance.### *Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.*### *Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.*Nos valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels elles évoluent.Elles expriment toutes les qualités qui font des employés du Groupe Meloche des personnes extraordinaires.**Audace** – **Innovation** – **Inclusivité** – **Engagement**
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