Conseillère ou Conseiller gestion des risques en SST

Conseillère ou Conseiller gestion des risques en SST (risques psychosociaux)

HORAIRE
35 h / semaine - Du lundi au vendredi

MODE DE TRAVAIL
Hybride: minimalement 3 jours en présentiel/2 jours en télétravail

SALAIRE
Professionnel(le) 1 / Entre 69 594 $ et 112 648 $

SERVICE
Service des ressources humaines

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois

Quel sera votre impact en tant queConseillère ou Conseiller en gestion des risques SST à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, cette personne fournit un support-conseil en matière de gestion des risques à la santé et à la sécurité du travail (SST), auprès des membres de la communauté universitaire. Elle contribue à l’élaboration, au déploiement, à la mise en œuvre et à l’évolution des politiques, des programmes, des procédures, des systèmes et des outils institutionnels en gestion des risques SST. Elle planifie et réalise des activités de prévention en SST, évalue la conformité réglementaire, participe à la démarche préventive de l’École et recommande les actions nécessaires pour assurer un environnement de travail, d’études et de recherche sain et sécuritaire. Elle agit comme agente de changement dans le renforcement et le déploiement de la culture de prévention au sein de l’ÉTS. Par son approche proactive, elle contribue à l’amélioration continue du système de management en santé et sécurité du travail de l’École, en soutenant l’adoption de pratiques durables centrées sur la prévention.

- Participez au développement et à l'implantation du système de management de la SST de l'ÉTS ainsi qu'à son amélioration continue, notamment en :

- Développant des programmes et des procédures de ce système.

- Assurant l'implantation, la coordination, la vérification et la promotion des programmes et des procédures.

- Participant au développement des priorités, des orientations et des objectifs organisationnels en matière de SST et à la revue de direction.

- Participez au développement d’une démarche de changement et de maintien d’une culture de prévention proactive et agissez comme agent de changement afin de favoriser la responsabilisation et l’imputabilité des intervenants.
- Accompagnez l’École et sa communauté dans la mise en œuvre des actions nécessaires à la gestion des risques SST.
- Procédez à des analyses et à des évaluations des risques SST et formulez des recommandations visant une gestion adéquate de ceux-ci.
- Procédez aux interventions requises à la suite de plaintes ou d’incidents SST (enquête et analyse d’incident); formulez des recommandations; élaborez des rapports d’intervention et assurez un suivi.
- Développez, animez, organisez et coordonnez des activités de formation, d’information et/ou de sensibilisation dans le domaine de la prévention SST.
- Représentez l’École auprès d’organismes externes, tels que la CNESST, etc.

Scolarité

- Diplôme de premier cycle (baccalauréat) en relations industrielles, santé publique environnementale et sécurité du travail ou autre discipline appropriée.

Expérience

- Minimum de (3) années d’expérience professionnelle pertinente notamment en enquête et analyse d’accidents en santé et sécurité en milieu de travail, en accompagnement des milieux quant aux mécanismes de participation en santé et sécurité, ainsi qu’en conception, déploiement et amélioration de programmes de prévention des risques psychosociaux et de développement des compétences en santé et sécurité.

Habiletés particulières

- Vous maîtrisez la LSST ainsi que les règlements qui en découlent — un véritable atout pour assurer la conformité et la sécurité dans toutes vos interventions.
- Vous prenez des décisions réfléchies en tenant compte du contexte, des personnes impliquées et des priorités de l’organisation.
- Vous aimez faire avancer les idées et mobiliser les autres autour d’objectifs communs.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.
- Vous êtes stimulé par la diversité des profils et savez ajuster votre façon de travailler pour favoriser une collaboration respectueuse et efficace.
- Vous vous exprimez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez adapter votre message selon vos interlocuteurs.
- Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener vos dossiers de façon autonome tout en sachant quand solliciter les bonnes ressources.
- Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.

Vous avez de l'expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation.

- Vous êtes membre d'un ordre professionnel (un atout).

Veuillez noter que la personne retenue sera conviée à une entrevue en présentiel le ou vers le 10 février et le 11 février 2026.

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Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie

ET BIEN PLUS

L'ÉTS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Valorisant l'inclusion, nous nous engageons à surmonter les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap sur le lieu de travail. Nous offrons des mesures facilitant l'accessibilité et sommes prêts à fournir une assistance lors du processus de présélection et de sélection aux candidats et aux candidates qui le souhaitent. Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Grâce à notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous prenons des mesures concrètes pour accroître la diversité au sein de nos équipes de travail. Dans ce cadre, nous vous demandons de bien vouloir vous identifier afin d'en tenir compte dans tout le processus de sélection. Pour ce faire, vous devrez remplir le formulaire d'accès à l'égalité en emploi et nous le transmettre accompagné de votre curriculum vitae. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation. La personne candidate sélectionnée devra, le cas échéant, voir au maintien de son droit ou de sa permission de travailler au Canada en cours d'emploi à l'ÉTS.

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