15h Left Spécialiste de projet, Comptabilité de réassurance

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Joignez-nous à notre équipe et faites un travail passionnant. Nous cherchons une personne hautement qualifiée, talentueuse et ayant le souci du détail pour pourvoir un poste de spécialiste de projet en réassurance au sein d'un environnement innovant où la créativité n'a pas de limite.

En tant que membre clé de l'équipe de la réassurance du Service des finances, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de processus pour des activités complexes de comptabilité de réassurance. Vous contribuerez à l'amélioration des activités de clôture et favoriserez plusieurs améliorations aux processus. Votre expertise sera essentielle pour simplifier et uniformiser les contrôles afin d'améliorer nos processus comptables et de production de rapports.

Si vous avez à cœur de changer les choses, aimez les défis et souhaitez travailler avec une équipe qui accorde autant d'importance au plaisir qu'au travail, ce poste est fait sur mesure pour vous. Mettez à profit votre énergie, votre passion et créons ensemble quelque chose d'extraordinaire. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez sur des projets de grande envergure qui ont une incidence sur l'équipe de la réassurance du Service des finances et vous gérerez un portefeuille de projets complexes.

Nous cherchons à trouver et à développer un candidat ou une candidate qui deviendra une personne-ressource dans son domaine pour l'équipe de la réassurance du Service des finances et participera à divers volets des projets pour lesquels l'expertise du Service des finances est requise.

Dans votre nouveau rôle, vous serez un acteur clé et veillerez à ce que l'équipe soit bien représentée dans ces initiatives et que les besoins de l'équipe de la réassurance du Service des finances soient bien couverts en préparant les exigences, en proposant des solutions et en examinant les solutions proposées.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein qui peut être basé dans n'importe quelle ville au Canada.

Vous réussissez ce que vous entreprenez, car:

- Vous faites preuve de concision et savez résoudre efficacement des problèmes complexes.
- Vous visez l'amélioration continue et n'avez pas peur de remettre en question le statu quo.
- Vous faites véritablement preuve de polyvalence, d'ingéniosité et d'innovation.
- Vous faites preuve d'initiative et avez envie d'apprendre et de comprendre les processus.
- Vous êtes un atout pour ce qui est du travail d'équipe, des relations interpersonnelles et de la communication, et vous faites preuve de tact.
- Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer vos priorités.

Ce que vous ferez:

- Faciliter le travail de l'équipe de la réassurance du Service des finances en participant aux initiatives d'amélioration des systèmes financiers et des processus comptables en tant que responsable principal en ayant une bonne compréhension des multiples défis et besoins opérationnels, en proposant des solutions, en mettant en œuvre et en testant ces solutions, et en assurant la disponibilité opérationnelle pour nos principales parties prenantes. Vous fournirez du soutien aux utilisateurs à la suite du déploiement.
- Déterminer les différentes améliorations pouvant être apportées, consigner l'information et suivre la progression des propositions.
- Gérer votre portefeuille de projets et fournir des mises à jour régulières, pertinentes et en temps opportun à votre gestionnaire afin d'assurer l'alignement du groupe sur les décisions et les mesures à prendre.
- Assurer l'utilisation efficace et optimale de nos divers systèmes de réassurance et de production de rapports comme principale source de données pour la production et l'analyse des résultats de réassurance.
- Effectuer des demandes de réassurance ponctuelles et/ou récurrentes pour soutenir l'équipe de comptabilité de réassurance. Ceci peut comprendre mais ne se limite pas à ce qui suit: analyser des instructions de réassurance complexes, préparer des écritures de journal d'assurance, veiller à l'exactitude des résultats financiers sous votre responsabilité et effectuer des rapprochements clés pour garantir l'exactitude et l'exhaustivité du solde de réassurance et procéder aux règlements de réassurance avec les principaux réassureurs.
- Veiller à mettre en œuvre, à appliquer et à améliorer les contrôles clés afin d'assurer la qualité des améliorations fournies à notre responsable.
- Collaborer avec divers intervenants pour assurer l'alignement du processus de fin de mois.

Ce qu'il vous faut:

- Études postsecondaires en finance ou en comptabilité (exigence).
- Au moins cinq années d'expérience, notamment dans la préparation de rapports mensuels et trimestriels, combinée à une expérience dans la participation de projets.
- Expérience en comptabilité d'assurance et de réassurance, un atout important.
- Implication dans des projets liés aux finances et à la compatibilité.
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA).
- Expérience reconnue dans un environnement où il faut apprendre rapidement, faire preuve d'agilité et s'adapter.
- Discipline, autonomie et professionnalisme.
- Solides aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.
- Capacité à interagir avec des personnes de tous les échelons de l'organisation, y compris les membres de la direction, et avec certains intervenants externes.
- Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu du besoin d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones de partout au pays.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès

- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

- Des aménagements de travail flexibles

- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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