Chef(fe) de groupe – Automatisation/PLC, développement applications TI et soutien opérationnel TI

Equans est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de groupe – Automatisation/PLC, développement applications TI et soutien opérationnel TI pour l’aéroport de Montréal Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues. Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone. Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients. Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :
- Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
- Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
- Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
- Automatisation des bâtiments ;
- Solutions pour le transport et la mobilité. Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/. Sommaire du poste Sous la responsabilité du/de la VP, solutions aéroportuaires, la personne titulaire dirige trois départements complémentaires : Automatisation/PLC, Développement Applications TI et bases de données, et Soutien opérationnel TI, des systèmes de tri-bagages. Elle planifie, organise, dirige et contrôle leurs activités afin d’assurer la disponibilité, la sécurité, la fiabilité et l’évolution des systèmes critiques de YUL. Elle encadre une équipe multidisciplinaire composée de profils allant de junior à expert, s’appuie sur les référents techniques de chaque discipline et met en place une gouvernance commune des priorités, des compétences, des standards et des projets. Son rôle est d’assurer le leadership organisationnel et transversal du groupe; elle n’a pas à être l’experte technique de chacune des disciplines, mais doit être en mesure d’en comprendre les enjeux, d’arbitrer les priorités et de mobiliser les expertises appropriées. Description
- Diriger les trois départements : Automatisation/PLC, Développement Applications TI et bases de données, et Soutien opérationnel TI, en clarifiant leurs mandats, leurs interfaces et leurs responsabilités;
- Définir et déployer la vision, la feuille de route et les objectifs annuels du groupe, en cohérence avec les priorités opérationnelles de YUL et les orientations d’Equans;
- Planifier la capacité, les horaires, les ressources, les budgets et les priorités afin de soutenir les opérations, les projets et les activités d’amélioration continue;
- Embaucher, mobiliser, encadrer, développer et évaluer les employés et les gestionnaires ou superviseur(e)s du groupe;
- Mettre en œuvre et maintenir la matrice de compétences des trois disciplines pour les niveaux junior, intermédiaire, sénior et expert;
- Établir, pour chaque employé(e), des objectifs de développement, des plans de formation et des parcours de progression fondés sur les compétences, l’expérience et l’autonomie attendues;
- Organiser le mentorat, le transfert de connaissances, la relève des postes critiques et la polyvalence entre les équipes, en s’appuyant sur les séniors et les expert(e)s;
- Reconnaître les expert(e)s comme autorités techniques de leur domaine et instaurer des mécanismes de revue, d’approbation et d’escalade pour les décisions à risque élevé;
- Définir avec les responsables techniques les standards d’architecture, de programmation, de cybersécurité, de documentation, de tests, de mise en service et de soutien;
- Mettre en place une gouvernance intégrée des demandes, incidents, problèmes, changements et projets, avec des priorités, responsabilités et niveaux d’escalade clairement établis;
- Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes critiques, ainsi que la préparation et l’exécution des plans de contingence;
- Veiller à la qualité des analyses de causes fondamentales et au déploiement durable des correctifs et plans de fiabilisation;
- Superviser les activités techniques et les projets touchant les automates/PLC, les réseaux informatiques, le SCADA, les applications, les bases de données, le reporting, les interfaces et les systèmes de traitement bagages BHS;
- Arbitrer les priorités entre les besoins opérationnels immédiats, les projets d’amélioration continue, la cybersécurité, l’innovation et les projets de transformation;
- Piloter la performance du groupe au moyen d’indicateurs de service, de fiabilité, de qualité, de sécurité, de livraison, de développement des compétences