Spécialiste, opérations programmatiques, Bell Média

Spécialiste, opérations programmatiques, Bell Média

Code de demande: 427605

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’équipe Bell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez‑vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l’avant‑garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Titre : Spécialiste, opérations programmatiques

Type de poste : Employé non‑cadre

Statut du poste : Employé régulier – temps plein

Service : Monétisation numérique

Supérieur immédiat : Gestionnaire principal, monétisation programmatique

Lieu de travail : Montréal ou Toronto

Le spécialiste, opérations programmatiques, est chargé de gérer toutes les activités d’affaires programmatiques non garanties. Il doit faire preuve de réflexion stratégique et être capable de communiquer notre offre programmatique aux intervenants internes et aux clients. Le titulaire du poste gèrera l’exécution complète de toutes les transactions non garanties, notamment les communications avec les clients, les recommandations stratégiques et les optimisations pour accroître les revenus.

Responsabilités

- Soutenir les opérations et les revenus non garantis, y compris le soutien à la clientèle et la création du marché privé (PMP/PD)

- Assurer le flux d’inventaire et la configuration programmatique sur plusieurs systèmes (serveur publicitaire, plateformes côté offre, plateforme côté demande) et soutenir les membres de l’équipe Opérations publicitaires pour les questions ou les problèmes programmatiques

- Établir et entretenir des relations avec les intervenants internes et les partenaires externes (plateformes côté offre)

- Fournir régulièrement aux équipes Ventes et Gestion des comptes des rapports sur le rendement des revenus programmatiques par client

- Collaborer avec les équipes Opérations publicitaires, Ventes et Finances pour mieux commercialiser et développer nos produits et nos offres programmatiques

- Collaborer étroitement avec l’équipe Programmatique sur les stratégies visant à maximiser le rendement, surmonter les défis techniques, répondre aux besoins des acheteurs et faire évoluer notre produit harmonieusement dans un environnement en constante évolution

Expérience et compétences nécessaires

- Au moins deux ans d’expérience axée sur la monétisation et les flux de travail programmatiques

- Compréhension des plateformes programmatiques et des mécanismes de transaction

- Expérience des serveurs publicitaires et compréhension générale du comportement des serveurs, y compris GAM/Freewheel

- Expérience de travail avec plusieurs plateformes côté offre et diverses méthodes d’intégration

- Excellente maîtrise des applications Excel, Outlook et PowerPoint de Microsoft

- Connaissance de l’anglais et du français requise : Relations professionnelles avec des clients anglophones ou avec des clients résidant à l’extérieur du Québec

- Excellent souci du détail et capacité d’analyse pour prendre des décisions fondées sur les données

- Grande curiosité pour les technologies publicitaires et volonté de comprendre les nouveaux logiciels et les capacités des fournisseurs afin de stimuler l’innovation et de trouver de nouvelles méthodes de monétisation

- Capacité de travailler dans un milieu trépidant en constante évolution et de faire preuve d’esprit d’équipe

- Aptitudes solides pour la résolution de problèmes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-01-14

Pour les profils de travail qui sont « hybrides », les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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