Spécialiste des partenariats et des relations avec les fournisseurs

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSIONLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.LE RÔLEDans ce poste, vous développerez et dirigerez un portefeuille national de partenariats affinitaires qui apporte une valeur réelle à la communauté des Forces armées canadiennes (FAC) tout en favorisant une croissance durable des revenus pour CANEX. Vous commencerez souvent votre journée en passant en revue les tableaux de bord du rendement des partenariats et en évaluant les revenus, les paramètres d’engagement et les indices de rendement clés dans un portefeuille diversifié de partenaires nationaux. Au moyen de données exploitables, vous cernerez les occasions d’optimiser le rendement, d'actualiser le programme ou d’entamer des négociations de sorte que chaque partenariat demeure concurrentiel, pertinent et en phase avec les besoins des membres. Vous collaborerez régulièrement avec les parties intéressées internes du Marketing, des Finances, des Opérations et de la direction pour harmoniser les priorités, régler les problèmes et assurer l’exécution fluide du programme. Qu’il s’agisse de coordonner une initiative de marketing, de peaufiner des projections financières ou de proposer des changements opérationnels, vous serez le lien entre les équipes et les partenaires externes. Tout au long de la journée, vous communiquerez avec des partenaires nationaux afin de renforcer les relations, de faire avancer des discussions stratégiques et d’apporter des améliorations au programme qui maximisent tant sa valeur pour les membres que le rendement des investissements. Vous fournirez une orientation, une reddition de compte et une surveillance stratégique claires pour que les partenariats répondent aux objectifs tant commerciaux que communautaires. Vous mènerez également des initiatives d’amélioration constantes, dont l’optimisation des plateformes numériques, le peaufinage des parcours clients et la rationalisation des processus administratifs dans le but d’accroître l’efficacité et l’expérience utilisateur. De la supervision des mises à jour importantes de la plateforme à la mise en place de la gouvernance, de la documentation et des rapports, vous concilierez leadership stratégique et exécution concrète. En somme, votre travail quotidien se compose de stratégie, d’analyse, de collaboration et de gestion des relations, avec pour objectif l’établissement de partenariats hautement performants qui soutiennent les résultats financiers de CANEX et procurent des avantages tangibles à la communauté des FAC.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en marchandisage ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la gestion de catégories, du marketing, du développement d’affaires ou d’expérience progressive de la vente au détail Expérience De la coordination des activités et de l’exécution de programmes de marketing et de promotions pour des produits et/ou des services de détail Des bons de commande et du traitement de factures De la gestion de projets De la préparation de rapports De l’administration budgétaire De l’interprétation et de l’application de politiques et de procédures De la planification et de la présentation d’exposés et de séances de formation Compétences, Aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEBilinguisme essentiel (anglais et français) Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.DATE D’ENTRÉE EN FONCTION23 février 2026 INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.